在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
裁員時，哪些人可以優先留用？
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
且用人單位依照《勞動合同法》的規定裁減人員后，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。
相關知識：用人單位經濟性裁員，哪些人員不得裁減？
對于經濟性可以裁減的人員，法律雖然已做出明確規定，但是出于對特殊人群的保護，以下人員是不得裁減的：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
單位在進行經濟性裁員的同時，必須支付被裁減員工經濟補償金，該補償金的支付標準是員工在本單位工作每滿一年支付一個月工資，滿六個月不滿一年的按一年計算。當企業在符合了上述規定，依法支付經濟補償金之后，其裁員才能算合法有效，至此，用人單位與員工勞動合同關系正式解除。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
債務增資要交個人所得稅嗎
2020-12-17醫療事故調解協議怎么寫
2021-03-02雇傭關系的法律認定條件
2021-01-28侵犯注冊商標專用權的訴訟時效要多久
2021-01-25公交車司機是否應系安全帶
2021-03-11哪些情形下無法要回購房定金
2020-12-03外聘員工發生工傷單位怎么處理
2021-02-17二手房中介機構應具備的條件
2021-01-24房地產開發項目開發流程
2020-12-19如果公司倒閉怎么賠償
2020-11-23公司給員工調崗,造成員工被迫辭職需要給經濟補償嗎
2020-12-29申領失業補助金從什么時候可以領
2020-11-21調解委員會調解時間和次數有限制嗎,有什么作用
2021-02-01勞動爭議調解仲裁法重點突出調解作用
2021-03-13公司上訴撤回仲裁員工還能起訴嗎
2020-11-24拖欠農民工工資兩年內怎么處罰
2021-03-19車輛損失險投保人和被保險人義務
2020-12-02鞍山3級地震,地震是否屬于財產險理賠范疇
2020-12-26開車撞樹上保險怎么賠
2020-12-01常見的保險事故專業術語有哪些
2021-02-13