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寧波
勞動合同終止證明
勞動合同終止證明和同志終止或解除勞動合同的證明。最后一份勞動合同應于年月日簽訂。當前原因根據《中華人民共和國勞動合同法》第條支付，自年月日起，同志們勞動合同
公司蓋章：要求單位簽發勞動合同終止證書時應注意的事項：第一次領取失業救濟金時，因此，合同終止證書必須表明是合同終止或公司建議終止合同其次，根據《勞動合同法》第50條第2款的規定，工人應根據雙方的協議辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在工作交接完成時支付。
第三，公司在勞動交接過程中有勞動違法行為的，可直接向公司工商登記地勞動監察部門投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁
勞動合同終止的相關法律法規：
<，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿；（二）勞動者依法開始享受基本養老保險待遇；（三）勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的
（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷，或者用人單位決定提前解散的
（6）法律、行政法規規定的其他情形
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