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《勞動合同法》規定,勞動者支付違約金的情形有兩種

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-03 · 90人看過

勞動合同法》第22條規定,用人單位應當為勞動者提供專業技術培訓,并約定服務期限。當員工違反服務期限時,雇主可根據協議要求員工支付違約金

法律第23條規定了員工的保密和競業禁止義務。當工人違反協議時,他們應支付約定的違約金。然而,應當指出的是,沒有任何工人會受到競業禁止的約束。只有業主負有保密義務的高級管理人員、高級技術人員和其他人員才能約定競業禁止的義務,競業禁止的范圍、地區和期限也應約定,不得違反法律法規的規定

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本人本科法律專業畢業,曾從事過基層法院書記員工作,擅長民商事合同類案件,熟悉民商事辦案流程,后任職于融資租賃及保險公司法務,擅長辦理融資租賃合同及保險合同糾紛案件。

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