1、 勞動協(xié)議是合同嗎?勞動協(xié)議是勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。用人單位訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)具備法律規(guī)定的基本內(nèi)容。法律規(guī)定
勞動法第16條
勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議
建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同
第17條勞動合同(1)用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(2)勞動者的姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼(三)勞動合同期限(四)工作內(nèi)容和地點(diǎn)(五)工作時間、休息和休假(6)勞動報酬(7)社會保險(8)勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動合同的其他事項除前款規(guī)定的必要條款外,用人單位和勞動者可以約定試用、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險等事項,福利和其他事項勞動協(xié)議是勞動合同,兩者之間沒有什么區(qū)別。當(dāng)然,在與雇主簽訂勞動協(xié)議時,工人也應(yīng)該仔細(xì)查看協(xié)議內(nèi)容。詢問更多的律師關(guān)于勞動協(xié)議的法律效力,以及當(dāng)與勞動協(xié)議發(fā)生爭議時該怎么辦。有許多律師可以為您提供免費(fèi)幫助
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