1、 約定的競業禁止期可以有多長?競業禁止期不得超過兩年。該法規定,《勞動合同法》第24條規定的競業禁止人員僅限于高級管理人員、高級技術人員和其他對用人單位負有保密義務的人員。競業禁止的范圍、地區和期限應由雇主和雇員商定。競業禁止協議不得違反法律法規的規定
勞動合同解除或終止后,前款規定的人員到與本單位有競爭關系的其他用人單位生產、經營類似產品或者從事類似業務的競業限制期,或者自行開業生產、經營類似產品或者從事類似業務不得超過兩年
從本條規定可以看出,競業限制的最長期限不得超過兩年,超出部分應為無效
< P>在非競爭期間同意時,雙方可以考慮具體的時間。如果崗位含金量較高,雙方約定的競業限制期也會相對較長。當員工發現公司同意的競業禁止期限太長,不想這么長,他們自己無法解決時,不要擔心。他們可以從盧巴找到一位律師。com該內容對我有幫助 贊一個
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