只要你能證明你已經任職,它就具有法律效力。您可以錄制和錄像,并要求員工代表見證已送達,或者EMS可以直接將其郵寄至員工在公司留下的地址。回執可以作為服務的證據,并且明確了要發出的辭退通知寫在上面
辭退員工的條件
企業可以辭退有下列行為之一的員工,經教育或行政處罰后仍然無效:
1。嚴重違反勞動紀律,影響生產和工作秩序。違反操作規程,損壞設備和工具,浪費原材料和能源,造成經濟損失。服務態度差,經常與客戶發生爭吵或損害消費者利益
4。不服從正常的轉移
5。腐敗、盜竊、賭博和營私舞弊不足以受到刑事處罰。無故鬧事、打架斗毆,嚴重影響社會秩序的。犯其他嚴重錯誤
一般情況下,公司不會隨意解雇員工。公司有一定的辭退員工的原則和條件。如果解雇通知不是由員工簽署的,事實上,只要它能證明你已經送達,它就具有法律效力。在上面清楚地寫上要發出解雇通知。如果您有任何其他問題,請咨詢盧巴的專業律師。com,誰將為您回答這些問題
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