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寧波
公務(wù)員被解雇的法律條件是什么
來源:
律霸小編整理
·
2022-01-17
·
124人看過
公務(wù)員被解雇的法定條件是什么？在年度考核中，被確定為連續(xù)兩年不稱職。無法勝任當(dāng)前工作，不接受其他安排
3。因其辦公室人員調(diào)整、取消、合并或減少而拒絕作出合理安排的
4。不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無變化，不適合繼續(xù)機(jī)關(guān)工作，不適合辭退的
<5。曠工、因公外出、無正當(dāng)理由請假、連續(xù)15天以上逾期不歸、一年內(nèi)累計30天以上，《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭退：（1）因公致殘，經(jīng)確認(rèn)不能工作的；（2）在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或者受傷的；（3）女公務(wù)員（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定不得解聘的其他情形
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