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如果公司在合同到期時不續(xù)簽合同，是否有任何賠償

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-24 · 883人看過

合同到期時，公司是否有賠償金？

勞動合同到期后，如果公司不再與您續(xù)簽或提供低于原合同的勞動待遇，公司可以拒絕，并向您支付經(jīng)濟補償。工作年限從開始計算，每工作一年，您將獲得一個月的工資補償。如果勞動合同到期，公司不與您續(xù)簽勞動合同，但您仍在公司工作，公司應(yīng)自第二個月起向您支付雙倍工資。

<，經(jīng)濟補償金應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，應(yīng)向員工支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償

如果我沒有簽訂勞動合同并扣除我的工資，我該怎么辦？

（一）建議協(xié)商解決。如果協(xié)商失敗，我將申請勞動仲裁（2）您可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資單、簽到記錄、工作服、工作聯(lián)系方式、證人證言、記錄等，以證明您有勞動關(guān)系證據(jù)，（三）向勞動監(jiān)察部門投訴，要求補發(fā)工資或者相應(yīng)的經(jīng)濟補償；五險一金由單位和個人按比例共同繳納。以下比例可供參考：20%的單位（全部轉(zhuǎn)入統(tǒng)籌資金）和8%的個人（全部轉(zhuǎn)入個人賬戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%，3元；失業(yè)保險繳費率：單位1.5%，個人0.2%；工傷保險費率根據(jù)本單位的行業(yè)范圍確定，在0.5%至2%之間；生育保險繳費比例：單位為0.8%，個人不繳費。個人企業(yè)的住房公積金一般為10%，部分企業(yè)為12%（4）可能需要一個月的通知費（五）可以要求單位支付拖欠或扣留的工資，拖欠或扣留的工資加上25%的經(jīng)濟補償金（6）可以要求單位支付因解除勞動合同或解雇支付經(jīng)濟補償金

（7）如果單位行為違法，它可能要求支付雙倍的經(jīng)濟補償金

（VIII）經(jīng)濟補償金應(yīng)根據(jù)工人在本單位工作的年數(shù)和每年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給工人。六個月以上不滿一年的，按一年計算；（九）月工資是指勞動者在解除或者終止勞動合同前12個月內(nèi)的平均工資。

經(jīng)濟補償按照勞動者的工作年限向勞動者支付單位和標(biāo)準(zhǔn)為每年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。如果期限不足六個月，應(yīng)向員工支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償。還有其他相關(guān)問題。如果您想知道，歡迎您咨詢律霸的免費法律咨詢

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