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寧波
論職務發明創造的歸屬
什么是服務發明？誰有權申請職務發明專利？誰有權享有職務發明專利權？鑒于上述問題，本文將詳細介紹職務發明的認定和職務發明專利所有權的相關法律知識
中國專利法第6條規定：“為執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件進行的發明創造，是職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位，經批準后，本單位為專利權人。非職務發明創造發明創造時，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，發明人或者設計人即為專利權人。利用本單位的物質技術條件完成的發明創造，與發明人、設計人訂立合同，并就申請專利權和專利權歸屬達成協議的，以該協議為準。本條規定，專利申請權和非職務發明創造的專利權屬于發明人或者設計人，職務發明創造的專利申請權和專利權屬于本單位使用本裝置的材料和技術條件完成后，以本協議為準。因此，要明確專利申請權和專利權的歸屬，首先必須根據專利法第6條的規定，明確其發明是否為職務發明，職務發明創造主要有兩種類型：
一種是指發明人和設計人在執行自己的任務時完成的發明創造。根據《專利法實施細則》第十一條的有關規定，所謂“執行本單位任務”，是指三種情況：
第一種是在自己的作品中進行的發明創造，第三，辭職、退休、調動后一年內的發明創造，與原單位承擔的工作或者原單位分配的任務有關的發明創造，是指按照本細則第十一條的有關規定，主要利用本單位的物質技術條件完成的發明創造在專利法實施過程中，所謂“主要使用本單位的材料和技術條件”，是指使用本單位的資金、設備、零部件、原材料或非公用技術材料。這里需要指出的是，對于不是由本單位實施，而是由發明人、設計人完成的發明創造，如果主要是利用本單位的物質條件和技術條件實現的，也就是說，本單位的物質條件和技術條件對于完成發明創造是必不可少的，這也屬于服務發明。對于少量的利用或者對完成發明創造沒有實質性幫助的利用，可以不予考慮。但是，如果本單位與發明人、設計人以合同形式約定該發明創造為職務發明，則該發明創造為職務發明
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