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寧波
傷殘鑒定和工傷鑒定的區別
1、工傷鑒定和傷殘鑒定是同一意思，根據《工傷保險條例》的相關規定，工傷的傷殘等級鑒定應該叫勞動能力鑒定。
2.依據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第7條規定，勞動者發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
3.根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》相關條款中，若對該傷殘鑒定結論有異議，可以根據《工傷保險條例》第26條規定，申請鑒定的單位或個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結論不服，可在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
傷殘等級與勞動能力喪失之間有什么關系？
職工工傷傷殘等級鑒定將有新依據可循。根據國家標準化管理委員會統一規定，今年5月1日起，將執行勞動能力鑒定新標準。
此標準是工傷職工享受待遇的依據，關系到工傷職工的切身利益，是工傷保險制度建設的重要內容。
新標準全稱為《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》，依據器官損傷、功能障礙、醫療依賴及護理依賴四個方面，將工傷、職業病致殘等級分解為五個門類，劃分為十個等級共573個條目。為符合申請勞動能力鑒定條件的工傷職工進行勞動能力鑒定提供了準則和依據。
與原標準相比，新標準增加了引用標準，將醫療依賴劃分為一般醫療依賴和特殊醫療依賴，將護理依賴與分級原則掛鉤，取消了一些實踐中爭議較大的提法。
傷殘鑒定的鑒定結果，可以說明當事人的傷害情況中。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
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