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保密協(xié)議是否只有簽字和蓋章才有效

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-03-31 · 59人看過(guò)

保密協(xié)議是否只有簽字且沒(méi)有蓋章才有效？如果雙方簽字有效，只有一方簽字無(wú)效

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第23條和第24條，用人單位可以與高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員約定勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中的保密事項(xiàng)，并同意在勞動(dòng)合同終止或解除后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，每月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議的約定向用人單位支付違約金。

競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約金數(shù)額，由用人單位和勞動(dòng)者約定，但競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)兩年。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干法律適用問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模罚ㄘ?cái)稅函[2013]4號(hào)）規(guī)定，雙方在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制，但未同意在勞動(dòng)合同終止或解除后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹趧?dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，用人單位在勞動(dòng)合同終止或者解除前十二個(gè)月內(nèi)，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，可以要求用人單位按照勞動(dòng)者平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求人民法院解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并支付三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議并向用人單位支付違約金后，用人單位可以要求勞動(dòng)者繼續(xù)按照協(xié)議履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)

在簽訂保密協(xié)議時(shí)注意這些事項(xiàng)

首先，是；合理約定技術(shù)秘密的范圍。不符合法律規(guī)定條件的技術(shù)，不屬于保密合同技術(shù)秘密的范圍。

第二種是；要求企業(yè)支付保密費(fèi)，無(wú)論是勞動(dòng)合同期限內(nèi)的保密費(fèi)，還是勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)的保密費(fèi)，支付方式為三種；競(jìng)業(yè)禁止的期限應(yīng)當(dāng)盡量縮短。沒(méi)有關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止期限的明確法律規(guī)定。因此，在簽署包含本條款的保密合同時(shí)，盡量縮短期限

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