一、專利法第六十五條是關于什么的規(guī)定?

《專利法》第六十五條是關于侵奪發(fā)明人或者設計人的非職務發(fā)明創(chuàng)造專利申請權和本法規(guī)定的其他權益應承擔的法律責任的規(guī)定。

《專利法》第六十五條 侵奪發(fā)明人或者設計人的非職務發(fā)明創(chuàng)造專利申請權和本法規(guī)定的其他權益的，由所在單位或者上級主管機關給予行政處分。

二、對《專利法》第六十五條的理解

1、根據(jù)《專利法》第六條第二款關于“非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人;申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專利權人”的規(guī)定，非職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人依法享有申請專利和取得專利權的權利。非職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設計人在依法取得專利后，同職務發(fā)明創(chuàng)造的專利權人一樣，對其專利享有專有權，可以自己實施，也可以許可他人實施并獲得報酬，也有權轉讓其專利權并取得轉讓費等等。對非職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人、設計人的這些法定權利，任何單位或者個人，包括發(fā)明人、設計人所隸屬的單位及單位領導人，都不能予以侵奪。

2、侵奪發(fā)明人或者設計人的非職務發(fā)明創(chuàng)造專利申請權和本法規(guī)定的其他權益的，在實踐中可能有多種表現(xiàn)，比如：發(fā)明人、設計人所在的單位強行要求發(fā)明人、設計人將其非職務發(fā)明創(chuàng)造作為職務發(fā)明創(chuàng)造，只能以單位的名義申請專利，不允許發(fā)明人、設計人自己申請專利;或者以不合理的條件，不顧發(fā)明人、設計人的意愿，強行要求實施其非職務發(fā)明專利;或者強行要求非職務發(fā)明人、設計人將其非職務發(fā)明創(chuàng)造專利轉讓給本單位等等。對這種侵奪非職務發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人、設計人合法權益的行為，必須依法追究法律責任。

3、依照《專利法》第六十五規(guī)定，侵奪發(fā)明人或者設計人的非職務發(fā)明創(chuàng)造專利申請權和本法規(guī)定的其他權益的，應由侵奪人所在的單位或者侵奪人所在單位的上級主管機關(如果是單位負責人決定的行為，則應由所在單位的上級主管機關處理)依照本法、行政監(jiān)察法等有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，對責任人根據(jù)具體情況給予行政處分，包括警告、記過、記大過、降級、撤職或者開除等。

職員若是依靠單位的物質等資源，創(chuàng)造出來的發(fā)明，才屬于職務發(fā)明，此時單位獲得歸屬權。若證明職員的發(fā)明是非職務發(fā)明的，那么單位是不能采取任何刑事剝奪的。任何職員受到此種不公正的待遇時，是可以向法院起訴要求返還專利的。

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