在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
【法律實務】“無故曠工”解除勞動合同
一、舉證
公司以“員工曠工三天以上”為由解除與員工的勞動合同，應就其單方解除勞動合同的合法性承擔舉證責任。
通常公司會提交《員工手冊》、《電子考勤記錄》等證據證明其系合法解除勞動合同。但如果員工方對上述證據提出異議：《員工手冊》非經合法程序制定并公示;《電子考勤記錄》系單方出具，沒有員工簽名確認。那么，法院通常會對上述證據不予采信。公司解除勞動合同的合法性將不被認可。
因此，公司在以上述理由解除勞動合同時，務必收集合法有效的證據才足以被采信和認可。
二、法律關系的認定
公司以曠工為由解除勞動合同的合法性不被認可，那么，是否就意味著公司系違法解除勞動合同?實務中還需要依據具體情形而定。
1、如果員工在爭議的曠工日期之后一直未回或未要求回公司上班，而是在收到解除勞動合同通知書后直接提起勞動仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同的雙倍賠償金。而實務中對此則認定為“視為由公司提出、經雙方協商一致解除勞動合同”，公司只需支付一倍的經濟補償金。
2、如果員工在爭議的曠工日期后要求回公司上班，并在收到解除勞動合同通知書后提起勞動仲裁，那么在此情況下，一旦公司以曠工為由解除勞動合同的合法性不被認可，將被認定為“違法解除勞動合同”，應支付雙倍的賠償金。
上述分析可以看出，細節很關鍵，有的時候可能扭轉整個案件的判決結果。在此也提醒員工，在遇到上述糾紛時，要注意細節，并收集好相關的證據材料，必要時可事先咨詢律師，協助解決糾紛。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
雙務合同履行抗辯權包括哪些內容
2021-01-15利用虛擬空間詆毀他人是否構成名譽侵權
2020-12-20《公司法》對股東直接訴訟有何規定
2021-02-09一般交通事故處理流程有哪些
2020-11-17不安抗辯權的名詞解釋
2020-11-09遺贈扶養協議公證常識
2020-12-02遺囑不公證有效嗎
2021-01-03沒領結婚證能要回彩禮嗎
2020-12-12先予執行多少天
2021-03-11抵押房產銀行扣著產權證合法嗎
2021-02-17如何認定挪用公款
2020-11-21保密協議的保密義務是什么
2021-01-25單位能否單方調動員工崗位
2021-01-30什么是人壽保險,投保壽險需要注意哪些問題
2021-03-02運輸保險的基本特征有哪些
2020-12-18人身保險的投保人需要擔負什么義務
2021-02-07被盜車失而復得引起糾紛的保險理賠
2021-01-08受益人先于被保險人死亡保險合同是否還有效
2021-03-25保險猶豫期的含義是什么
2021-01-18交通事故保險公司人傷理賠需要哪些材料
2020-11-22