《勞動合同法》的這一規(guī)定,是在《勞動法》規(guī)定的基礎上加以充實形成的。對于《勞動合同法》的這一規(guī)定,用人單位應當嚴格執(zhí)行,否則將構(gòu)成違法行為,被追究法律責任。
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