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寧波
協商解除勞動合同，用人單位是否需要支付一個月工資
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-22
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協商解除勞動合同，用人單位是否需要支付一個月工資
在實踐中，不少用人單位在與員工協商解除勞動合同時，也多給員工一個月工資作為代通知金。其實，按照《勞動合同法》的規定，協商解除勞動合同，用人單位不需要提前通知勞動者，因此，也不需要支付一個月工資作為通知金。當然，雙方達成一致，以用人單位多支付一個月工資為條件，員工才同意解除，這種約定也是有效的。只要協商一致，可以馬上解除勞動關系，也可以協商勞動合同再履行一段時間后解除，即對于勞動關系的解除時間，雙方可以以約定的方式進行設定，解除日可以是協商當日，也可以是協商日后的某一天。
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