案情：

申訴人：孔某某，男，某科技有限

被訴人：某科技有限公司

法定代表人：陳某某，男，某科技有限公司總經(jīng)理

委托代理人：方某某，男，科技有限公司法律顧問

申訴請求：申訴人孔某某以被訴人某科技有限公司未支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金、工資、社會保險費為由于2003年6月19日向株洲市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

審查查明：

2001年5月，由法人代表陳某某、申訴人孔某某，原株洲某百貨公司法人代表胡某某共同發(fā)起將原株洲某百貨有限公司變更為株洲某科技有限公司。陳某某、孔某某、胡某某口頭約定：該公司由三人共同出資不等，風險利潤按《公司法》辦理，實行利益共享、風險共擔，并約定公司未營利之前股東不拿公司工資。同時明確胡某某投資4萬元、孔某某投資3萬元(實際投資5000元)、其余陳某某出資。其后，被訴人任命申訴人擔任常務(wù)副總經(jīng)理一職，負責銷售、財務(wù)及日常行政管理工作。至2003年1月期間，陳某某、孔某某、胡某某都沒有領(lǐng)取工資報酬，因公司業(yè)務(wù)的差旅費等其他開支費用都得到了報銷，但沒有分到紅利(公司成立初期，開發(fā)市場資金投入較多，沒有利潤)。

2003年2月，申訴人找到被訴人另一負責人黃某某要求簽訂勞動合同。3月10日，被訴人與申訴人簽訂了自2003年2月1日至2003年8月1日止的半年期限勞動合同，安排申訴人在常務(wù)副總經(jīng)理崗位工作并全面負責公司所有業(yè)務(wù)及日常行政管理，合同約定了月工資發(fā)放標準。2003年4月30日放假后，申訴人沒有回公司上班也沒有向被訴人辦理任何請假手續(xù)。5月5日，被訴人召開工作會議，申訴人未到公司上班。5月8日，被訴人召開公司辦公會議，申訴人沒有來公司上班，同日，被訴人負責財務(wù)管理的張某向公司提出辭職(張某是申訴人孔某某聘請來公司上班的)。6月6日，被訴人在**廣播電視報刊登公告：“孔某某你于2003年4月30日不履行勞動合同，擅自離職，至今無故不來公司上班，希見報后在10日內(nèi)務(wù)必回公司辦理有關(guān)手續(xù)，如逾期所產(chǎn)生的一切法律后果均由你本人負責。"在此期間，被訴人有關(guān)負責人給申訴人發(fā)送了6次短信息和電話聯(lián)系要求其回來上班或辦理有關(guān)交接手續(xù)，申訴人仍沒有回公司。7月16日，被訴人在**廣播電視報刊登聲明："孔某某，你作為本公司常務(wù)副總經(jīng)理，于2003年4月30日擅自離職，無故不到公司上班，公司于2003年6月6日登報，請你務(wù)必在10日內(nèi)回公司辦理有關(guān)手續(xù)，但你仍不到公司來辦理有關(guān)手續(xù)，應(yīng)視為曠工，經(jīng)公司研究決定，正式通知你，已被公司除名。”