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寧波
勞動者何種情況下有權解除勞動合同？
來源:
律霸小編整理
·
2025-06-28
·
98人看過
(1)勞動者和用人單位協商一致可以解除合同。
(2)有下列情況，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
A、在試用期內;
B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
C、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(3)勞動者也可以單方解除合同，但應當提前30日以書面形式通知用人單位，無需征得用人單位同意，用人單位應當及時辦理有關解除勞動合同手續。
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