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寧波
合同到期人在病休，單位能解除勞動合同嗎？
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-08
·
138人看過
根據《勞動合同法》第四十二條規定，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的，用人單位不得與之解除勞動合同。所謂醫療期，根據勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知第2條規定，醫療期是指企業職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。根據不同的工作年限，醫療期的長短也不同。如實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月，10年以上的又有別的規定。但不管是哪檔工作年限，在醫療期內用人單位都不得與勞動者解除勞動合同。
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