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寧波
提前解除勞動合同該如何賠償
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-13
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勞動法律師答：勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的相關規定
第五條經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第八條勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。
主要就是經濟補償金，一個月的工資。另外問一下，單位有沒有給你辦理相關社會保險呢?如果沒有辦理，你可以要求單位補辦相關社會保險。
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