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寧波
勞動者不勝任工作由用人單位解除勞動合同的如何補償
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-20
·
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勞動者不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
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