在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
一個人簽兩份勞動合同犯法嗎
一、一個人簽兩份勞動合同犯法嗎
不犯法，但違法。
法律不允許一個勞動者同時與兩個單位建立勞動關系。
根據《勞動合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的”的規定。
《勞動法》規定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。國家不允許勞動者同時和兩個用人單位訂立勞動合同。因為勞動者的精力是有限的，勞動者同時從事兩份工作，不僅危害自己的身心健康，而且影響生產經營，甚至會帶來不可估量的損失。
如果勞動者與兩個用人單位建立勞動關系，拒不改正的，或者對完成用人單位工作任務造成嚴重影響的，用人單位可以依法解除勞動合同，且不用支付經濟補償。
《勞動合同法》
第三十九條;勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。
二、不簽書面勞動合同違法嗎
《勞動合同法》第10條明文規定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同”。我國法律規定了簽訂書面勞動合同是勞資雙方的義務，強制要求簽訂書面勞動合同(非全日制用工除外)。不簽訂書面勞動合同是違法行為，無論是對于勞動者還是用人單位來說，后果很嚴重。”
以上知識就是小編對“一個人簽兩份勞動合同犯法嗎”這一問題進行的解答，可見我國相關法律還明確規定，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
保證人死亡后保證合同的效力是否終止
2021-01-14交通事故傷者單方鑒定是否有效
2021-01-30強奸罪需要什么證據才能定罪
2021-01-26委托合同中對任意解除權的排除約定效力如何
2021-01-15監護人在被監護人緩刑期間能否出境
2021-01-09無性婚姻可不可以算是離婚的理由
2021-01-29主合同與擔保合同在效力上有什么關聯
2021-01-05船舶代理費誰支付的
2021-02-12合同法欺詐能解除合同嗎
2020-11-21已登記的地役權的可以單獨申請登記嗎
2021-02-15新農村建設必須拆除老舊房嗎
2020-12-29如何預防房屋中介糾紛,房屋中介糾紛怎樣防范
2020-12-12小產權房子能做抵押貸款嗎
2021-03-08終止勞動合同時需注意什么
2021-01-13租賃期內可以終止勞動合同嗎
2020-12-03發生勞動爭議或者勞動關系轉移接續時,有哪些東西都是重要憑證
2021-01-14飛機延誤后起飛前還可以購買航班延誤險嗎
2021-01-15什么是保險合同主體變更
2021-03-08出境旅游保險種類有什么
2020-11-16人身保險合同當事人能否約定損失賠償條款
2020-11-10