在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同工資可以分期發(fā)放嗎
解除勞動合同工資可以分期發(fā)放嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動合同時，用人單位要一次性付清勞動者工資，所以是不能分期發(fā)放工資的。
第九條?勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
公司可以單方解除勞動合同的情況有哪些
公司不買社保、拖欠工資等，為保障員工的合法利益不受損失，員工可以單方解除勞動合同。同樣地，勞動法律也給公司解除合同的權(quán)利，那么，公司什么時候可以單方解除勞動合同，按規(guī)定，根據(jù)具體情況將分為以下三種情況：
1、員工有過錯
(1)員工在試用期間被證明不符合錄用條件;
(2)員工嚴重違反公司的規(guī)章制度;
(3)員工嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害;
(4)員工同時與其他公司建立勞動關(guān)系，對完成工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出后拒不改正;
(5)員工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效;
(6)員工被依法追究刑事責任。
2、員工無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行
(1)員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作;
(2)員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致勞動合同無法履行，經(jīng)公司與員工協(xié)商仍未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。
3、員工無過錯，公司經(jīng)營出現(xiàn)困難需要經(jīng)濟性裁員
(1)公司依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整;
(2)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難;
(3)公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后還是要裁減人員;
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動合同時，用人單位要一次性付清勞動者工資，所以是不能分期發(fā)放工資的。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
使用單位應當對什么特種設備及時予以報廢
2021-03-02審查合同包括哪幾個方面？
2020-12-10法定贍養(yǎng)費的給付內(nèi)容
2021-03-13做路橋工程摔傷如何索賠
2020-12-08個人信用破產(chǎn)能出國嗎
2021-02-10單用途商業(yè)預付卡管理辦法（試行）
2021-02-14商業(yè)險一般幾年可以終止合同
2021-02-01投資商業(yè)地產(chǎn)需謹慎,從五大注意中學如何保護自己
2021-03-07漲薪一個月后辭職應按漲薪前薪資發(fā)放還是漲薪后薪資發(fā)放
2021-01-03出口產(chǎn)品責任險理賠案例
2021-03-08在保險公司不干了,對以后有影響嗎
2021-02-11旅行社責任險條款概述
2020-12-25保險拒賠引真空地帶爭議
2020-11-20疲勞駕駛保險公司會賠嗎
2021-01-29財產(chǎn)保險投保方違約怎么辦
2020-12-20退商業(yè)車險過程是怎么樣的,退保需要什么材料
2021-03-25二手車沒保險違法嗎
2021-03-02保險受益人變更的程序是怎樣的
2021-01-19確定土地承包經(jīng)營權(quán)應頒發(fā)什么證
2021-02-212014年土地登記代理人《法律知識》：自愿原則
2020-11-16