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勞動合同日期能提前簽嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-28 · 155人看過

勞動合同日期能提前簽嗎

勞動合同關(guān)系建立于實際用工之日,故而勞動合同簽訂日期是否早于實際用工并沒有影響。

勞動合同簽訂時間與勞動者實際入職時間不一致的,雙方勞動關(guān)系建立時間以勞動者實際入職時間為準(zhǔn),勞動合同有效。

相關(guān)法律規(guī)定

中華人民共和國勞動合同法

第十條?建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

勞動合同一般簽幾年最好

《勞動合同法》強制規(guī)定:企業(yè)必須要和勞動者簽訂勞動合同。其實,簽訂勞動合同只不過是種形式,意義不是很大。

因為《勞動合同法》規(guī)定:勞動者在試用期內(nèi)離職,提前3天;在合同期內(nèi),提前1個月,以書面形式向公司提出,就可以正當(dāng)離職了,所以沒有必要糾結(jié)于勞動合同簽幾年最合適。

但是,在簽訂勞動合同的時候,一定要注意合同內(nèi)容,包括其中的額外補充條款。有些“補充條款”是針對公司給你的某些“特殊照顧”,如果你接受了,就意味著你要老老實實地“回報”,要想提前離職可得考慮成本。

比如:

小李是公司的骨干,公司曾經(jīng)送他去國外培訓(xùn)。出國前,他和公司簽了為期5年的勞動合同,合同約定,如果違約將按服務(wù)期的20%來賠償。但2年后,小李卻向公司提出離職,痛快地付了違約金,雙方好聚好散。

原來這個新東家會幫他付這筆違約金的,誰想剛離狼群,又入虎口,在新公司走馬上任后小李才發(fā)現(xiàn),新東家的勞動合同中,果然也添加了這筆違約金額。不過,在薪水?dāng)?shù)字增加的前提下,小李還是欣然接受了這個補充條款。

所以,勞動合同一般簽幾年最好沒有具體的規(guī)定,因為簽勞動合同是要雙方自愿的,協(xié)商好簽幾年就可以了,再說合同到期后還可以續(xù)簽,在合同沒到期時也可以提出辭職,但是對于勞動合同中的各項條款還是要細(xì)看明白才行。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答,勞動合同簽訂時間與勞動者實際入職時間不一致的,雙方勞動關(guān)系建立時間以勞動者實際入職時間為準(zhǔn),勞動合同有效。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。

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張律師是國際經(jīng)濟法學(xué)士,中華律師協(xié)會會員,專職訴訟律師,家事法律咨詢中心創(chuàng)辦人,事在人為第一批特邀法律嘉賓,網(wǎng)絡(luò)普法視頻單個點擊率過萬者。張律師座右銘:律師不但要為弱勢者伸張正義,更重要的是有伸張正義的智慧和勇氣!執(zhí)業(yè)理念:法律不保護權(quán)利上的沉睡者!為你辯護,是最有意義的事!執(zhí)業(yè)領(lǐng)域:房產(chǎn)土地糾紛、征地拆遷,婚姻家庭糾紛、勞動爭議、合同糾紛、遺產(chǎn)繼承、宅基地糾紛、集團訴訟等。執(zhí)業(yè)業(yè)績:張律師一次即通過國家司法考試,曾是團隊中最年輕的A牌律師,其不但專長法律,且精通“史心哲”,參與和代理案件遍布除新疆和青海外的大江南北,在從事律師職業(yè)的第一年就獲得團隊勝訴率統(tǒng)計排名前三名,案件結(jié)果屢次“三連勝”“五連勝”,被當(dāng)事人稱為“絕版天才律師”“有勇有謀敢說敢做的少年英雄”,多次在二審中為當(dāng)事人翻案。

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