勞動(dòng)合同空白怎么處理

1、可以拒簽，要求用人單位不填完善之后在進(jìn)行簽訂。

2、如果已經(jīng)簽訂勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴要求補(bǔ)正或者申請勞動(dòng)仲裁，主張勞動(dòng)合同無效，并要求用人單位重新簽訂。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第二十六條?下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

第二十七條?勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

勞動(dòng)合同糾紛處理有哪些方式

1、協(xié)商

合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。

2、調(diào)解

合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。

3、仲裁

合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

4、訴訟

如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。除了上述一般特點(diǎn)之外，有些合同還具有其自愿的特點(diǎn)，如涉外合同糾紛，解決時(shí)可能會(huì)援引外國法律、而不是中國相關(guān)的合同方面的法律。

看完本文之后大家對于這個(gè)問題都清楚了吧，當(dāng)我們在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候遇到了有空白的情況需要注意，要按照上述的幾種方式進(jìn)行處理，這樣才能合法有效的維護(hù)勞動(dòng)者的利益，否則容易發(fā)生一些勞動(dòng)合同糾紛。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。