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寧波
尚未建立工會可以簽集體勞動合同嗎
尚未建立工會可以簽集體勞動合同嗎
集體合同與勞動合同的當事人不同。集體合同的當事人一方是代表職工的工會組織，另一方是企業?。所以如果尚未建立工會不可以簽集體勞動合同。
工會成立流程
建立工會組織的程序是：
1、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織的請示報告。在報告中應說明以下幾項內容：
(1)本基層單位的基本情況(企業成立時間、性質、職工人數、注冊資本、流動資本、生產經營項目、黨政領導人的配備等);
(2)群眾對于組建工作的意愿;召開由本單位各種層次的職工群眾參加的講座組建工會的座談會，廣泛征求意見，說明組建工會是廣大職工群眾的意愿。
(3)黨政領導對本單位組建工會的意見。組建工會應征求黨政領導的意見，黨政領導應依法給予支持。
2、成立建會籌備組
上一級工會對《建立工會請示報告》批復后，應立即成立建會籌備組(3-5人)，具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生之前暫時代行工會委員會職責?；I備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續。
3、發展會員
發展會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利、義務，使新會員對工會組織有個初步認識。
4、建立工會小組
會員發展后，可根據基層單位會員人數的多少，成立工會小組。
5、召開會員大會，民主選舉產生基層工會委員會和經費審查委員會。
在各項籌備工作準備就緒后，籌備組要積極準備召開基層委員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產生首屆工會委員會和經費審查委員會。
6、履行報批手續
召開會員代表大會或會員大會前，要向上一級工會和主管部門協商工會委員會和經費審查委員會的組成及工會正、副主席、經費審查委員會正副主任候選人名單;會員代表大會召開后，對整個大會召開情況和選舉產生的基層工會主席、副主席以及經費審查委員會主任、副主任名單，要及時報上一級工會批復。
從以上分析，我們可以看出在我國簽訂集體勞動合同的雙方是固定并且有限制的其中一方為企業，而另外一方必須為公會，?也就是說沒有成立工會的企業，將不可能簽訂集體勞動合同，?當然如果情況特殊的，可以選擇咨詢律師，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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