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寧波
簽了勞動合同是否還算應屆生
簽了勞動合同是否還算應屆生
簽了勞動合同，如果還是處于畢業的當年，就還是屬于應屆畢業生。應屆畢業生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應屆畢業生。如果過了畢業的那一年，已經到畢業的第二年了，就不算是應屆畢業生，而是往屆生了。
應屆畢業生指：就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應屆畢業生。應屆畢業生可以報考公務員，這點大家都已經清楚，在畢業前，允許先參加考試，等拿到畢業證后再審查學歷。除了順利應屆畢業的考生報考外，還有其他幾種情況的考生，也可按應屆生資格來對待的，也就是說，他們也可以報考限應屆生報考的職位。
高校應屆畢業生：指在國家承認的高校就讀的，在該年份內取得畢業證書的高校學生。包括成人高考應屆畢業生，普通高校應屆畢業生。
應屆畢業生的界定
一、應屆畢業生包括當年應屆畢業生和擇業期內的的應屆畢業生。
二、例如：2017年應屆畢業生一般應在2017年7月底前取得相關學歷、學位。
三、國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
四、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生取得畢業證后，不視為應屆畢業生。
只要是還是處于畢業的那一年的畢業生就是屬于應屆生的，應屆生的定義與是否和用人單位簽訂勞動合同沒有關系。應屆生沒有社會經驗但也是非常有發展潛力的潛在優秀勞動者，把握好應屆生的身份在職場是有一定優勢的。有相關的法律問題歡迎在律霸網進行在線咨詢。
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