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勞動合同上可以蓋電子章嗎
勞動合同上可以蓋電子章嗎
依據(jù)電子簽名法的規(guī)定，如果勞動合同是以電子的形式簽訂的，勞動合同是可以用電子簽名的，可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。
相關法律規(guī)定
《中華人民共和國電子簽名法》
第十三條?電子簽名同時符合下列條件的，視為可靠的電子簽名：
(一)電子簽名制作數(shù)據(jù)用于電子簽名時，屬于電子簽名人專有;
(二)簽署時電子簽名制作數(shù)據(jù)僅由電子簽名人控制;
(三)簽署后對電子簽名的任何改動能夠被發(fā)現(xiàn);
(四)簽署后對數(shù)據(jù)電文內(nèi)容和形式的任何改動能夠被發(fā)現(xiàn)。
當事人也可以選擇使用符合其約定的可靠條件的電子簽名。
第十四條?可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。
勞動爭議訴訟時效計算
1、訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。
2、超過訴訟時效期間，當事人自愿履行的，不受訴訟時效限制。
3、在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效中止。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續(xù)計算。
4、訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷。?從中斷時起，訴訟時效期間重新計算。
5、規(guī)定按照小時計算期間的，從規(guī)定時開始計算。規(guī)定按照日、月、年計算期間的，開始的當天不算入，從下一天開始計算。
6、期間的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日為期間的最后一天。期間的最后一天的截止時間為二十四點。有業(yè)務時間的，到停止業(yè)務活動的時間截止。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，如果勞動合同是以電子的形式簽訂的，勞動合同是可以用電子簽名的，可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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