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寧波
霸王勞動合同條款有哪些
一、霸王勞動合同條款有哪些
1、勞動合同的條款違反法律規定;
2、勞動合同的內容排除一方的權利或者加重一方的義務的；
3、格式性條款，例如約定誘人的可以直接延長工作時間等;
二、相關法律規定
《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
小編建議大家在簽訂合同的時候，應該要主動的看清楚霸王勞動合同條款是什么，不要因為勞動合同的內容太多而不細看。對于霸王勞動合同條款或是簽訂了霸王條款后怎么做還有問題的，可以來問問律霸網律師，我們期待您的到來。
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