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霸王勞動(dòng)合同條款有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 129人看過

一、霸王勞動(dòng)合同條款有哪些

1、勞動(dòng)合同的條款違反法律規(guī)定;

2、勞動(dòng)合同的內(nèi)容排除一方的權(quán)利或者加重一方的義務(wù)的；

3、格式性條款，例如約定誘人的可以直接延長工作時(shí)間等;

二、相關(guān)法律規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動(dòng)合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

小編建議大家在簽訂合同的時(shí)候，應(yīng)該要主動(dòng)的看清楚霸王勞動(dòng)合同條款是什么，不要因?yàn)閯趧?dòng)合同的內(nèi)容太多而不細(xì)看。對于霸王勞動(dòng)合同條款或是簽訂了霸王條款后怎么做還有問題的，可以來問問律霸網(wǎng)律師，我們期待您的到來。

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