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寧波
企業(yè)破產能不能解除合同
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-18
·
147人看過
企業(yè)破產能不能解除勞動合同
用人單位破產后是可以解除勞動合同的，企業(yè)進行破產清算時需要支付拖欠的工資。
第二十七條 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。
用人單位依據本條規(guī)定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。
以上知識就是小編對“企業(yè)破產能不能解除勞動合同”問題進行的解答，用人單位破產后是可以解除勞動合同的，企業(yè)進行破產清算時需要支付拖欠的工資。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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