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個(gè)體戶招用員工也要簽勞動(dòng)合同嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-09-21 · 757人看過(guò)

一、個(gè)體戶招用員工也要簽勞動(dòng)合同嗎

勞動(dòng)合同法的適用范圍是包括個(gè)體工商戶的，在中國(guó)境內(nèi)的個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，需要訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

二、法律法規(guī)

勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了適用勞動(dòng)合同法的范圍：

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。

同時(shí)，勞動(dòng)合同法也明確規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

不管店鋪有多少，只要個(gè)體戶跟勞動(dòng)者形成了勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)該要簽訂勞動(dòng)合同，如果不簽訂勞動(dòng)合同的話則是屬于違法的行為。在個(gè)體戶招用員工的時(shí)候不知道是否要簽訂勞動(dòng)合同等規(guī)定，要解決并給自己帶來(lái)好處可以找律霸網(wǎng)律師幫忙。

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