在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同期滿,勞動者脅迫企業續訂怎么辦
勞動合同期滿,勞動者脅迫企業續訂怎么辦
案例
陳某于2007年7月與一家制鞋廠簽訂了為期1年的勞動合同，在該廠從事銷售工作。2008年7月合同期限屆滿。合同期滿前一個月，廠方即通知陳某，因銷售人員富余，準備與其終止勞動合同。陳某當即堅決要求續訂勞動合同，并聲稱，如果廠方執意要求終止合同，他將通知購貨單位取消其經手的即將簽訂的10萬元的購銷合同。該廠迫于無奈，只好與之續訂了為期3年的勞動合同。事后，該制鞋廠向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求確認勞動合同無效，并終止履行。
處理結果
勞動爭議仲裁委員會經審理支持了制鞋廠的請求。
案例評析
《勞動合同法》第二十六條規定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同無效。那么，本案中陳某的行為是否屬于脅迫呢?最高人民法院《關于貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見》(試行)第六十九條的規定：“以給公民及其親人的生命健康、名譽、榮譽、財產等造成損害，或者以給法人的名譽、榮譽、財產等造成損害為要挾，迫使對方作出違背真實的意思表示的，可以認定為脅迫行為”。據此可以認定，陳某以取消10萬元的購銷合同為要挾的行為屬于“脅迫”，而制鞋廠為保自身利益不受損害與陳某續簽勞動合同是違背自己真實意思的。因此，該勞動合同無效，且從續訂之日起就不具法律效力。
《勞動合同法》第二十三條規定，勞動合同期滿，勞動合同終止。因此，制鞋廠在陳某的勞動合同期滿后，因廠內富余人員較多，提出終止與陳某的勞動合同完全符合法律規定。盡管陳某希望與制鞋廠續訂勞動合同的，也應當遵照《勞動合同法》第三條的規定執行，即訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
以上內容就是相關的回答，勞動合同到期之后，雙方簽訂勞動合同必須是雙方共同的意志，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同無效。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
山東元康律師事務所專職律師，畢業于山東大學，獲得法學學士學位，是國家司法部注冊律師、中華全國律師協會會員，至今已有10余年的法學理論研究與法律實踐工作經驗。 自從事法律工作以來，一直注重研究人身傷害（交通事故）、勞動工傷、債權債務（民間借貸）、婚姻繼承、合同糾紛、公司法務、刑事辯護等領域，取得了不錯的成果，在為當事人辦理案件的過程中，為當事人爭取到了最大的合法權益，得到了當事人很好的評價，并且憑借為當事人辦案的良好口碑 ，得到了當事人的推薦，為更多需要法律幫助的人解決了諸多法律難處。 執業信條：誠實信用、盡職盡責、追求實效！
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
商標權可以無償轉讓嗎
2021-02-19船舶確權之訴訴訟費由誰承擔
2021-03-15違法建筑買賣合同可否應予受理
2021-03-03幼童在火車站內玩耍被列車軋傷致殘事故責任如何認定
2021-02-22《侵權責任法》與校園安全責任
2021-02-10鄰居間的土地糾紛怎么解決
2021-03-25房產證抵押貸款還需要銀行流水嗎
2021-01-05終止勞動合同補償金具體是多少呢
2021-01-19保險公司理賠范圍不同之處在哪里
2021-03-10對方全責異地保險理賠需要哪些資料
2021-01-16客戶交通意外致高殘 民生人壽理賠1.5萬
2021-01-16保險法規定沒有受益人的情形具體包括哪幾種
2021-02-13保險法爭議是指哪方面
2021-02-14最高人民法院關于適用中華人民共和國保險法若干問題的解釋
2021-02-24什么是保險受益人,保險受益人的權利義務是什么
2020-12-21總承包合同與分別承包合同有什么區別
2021-03-02有證房和無證房拆遷補償相差多少
2020-12-09遇到暴力拆遷時應該怎么做
2021-02-04合謀改房屋產權面積騙取拆遷補償款構成何種犯罪
2020-12-30農村房屋拆遷補償安置補償標準
2020-12-04