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勞動(dòng)合同里要填的勞動(dòng)紀(jì)律是什么

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-11-22 · 163人看過(guò)

勞動(dòng)合同里要填的勞動(dòng)紀(jì)律是什么

1.嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同及違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任(履約紀(jì)律)。

2.按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位,按要求請(qǐng)休事假、病假、年休假、探親假等(考勤紀(jì)律)。

3.根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則,按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)(生產(chǎn)、工作紀(jì)律)。

4.嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全衛(wèi)生規(guī)程(安全衛(wèi)生紀(jì)律)。

5.節(jié)約原材料、愛(ài)護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)和物品(日常工作生活紀(jì)律)。

6.保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密(保密紀(jì)律)。

7.遵紀(jì)獎(jiǎng)勵(lì)與違紀(jì)懲罰規(guī)則(獎(jiǎng)懲制度)。

8.與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的規(guī)章制度及其他規(guī)則(其他紀(jì)律)。

從列舉的8項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容看,用人單位可從五方面來(lái)制定規(guī)章制度,即:勞動(dòng)合同管理(或稱人事管理)、考勤與休假、生產(chǎn)與工作、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰、其他。制定勞動(dòng)紀(jì)律的。

社會(huì)主義制度下

在社會(huì)主義制度下,由于建立了生產(chǎn)資料的公有制,消滅了人剝削人的現(xiàn)象,因此從根本上改變了勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的地位。在這里,勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主人,他們不再為剝削者當(dāng)牛做馬,而是為自己,為自己的階級(jí),為自己的國(guó)家進(jìn)行勞動(dòng)。與此相適應(yīng),勞動(dòng)紀(jì)律的性質(zhì)也發(fā)生了根本的變化。社會(huì)主義的勞動(dòng)紀(jì)律體現(xiàn)著工人和集體農(nóng)民的共同利益,它再也不是來(lái)自外部的一種強(qiáng)制力量,而是勞動(dòng)者為了把集體生產(chǎn)搞好而自覺(jué)建立的。正因?yàn)槭莿趧?dòng)者自己建立,所以這種勞動(dòng)紀(jì)律便自然地為勞動(dòng)者所樂(lè)于遵守和認(rèn)真執(zhí)行。社會(huì)主義的勞動(dòng)紀(jì)律是人類歷史上最新型的勞動(dòng)紀(jì)律。

這里必須強(qiáng)調(diào)一個(gè)問(wèn)題,即不是人們一進(jìn)入社會(huì)主義社會(huì),一下子就有了堅(jiān)定的社會(huì)主義立場(chǎng)和信念,具有了自發(fā)增強(qiáng)的社會(huì)主義覺(jué)悟。尤其是社會(huì)主義不是在全世界普遍取得勝利的情況下,一個(gè)國(guó)家社會(huì)主義制度的鞏固,需要伴隨實(shí)現(xiàn)全世界普遍建立社會(huì)主義制度,這樣一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,要使從舊社會(huì)過(guò)來(lái)的人們的覺(jué)悟始終符合社會(huì)主義的要求,要使被打倒階級(jí)的人們發(fā)自內(nèi)心地?fù)碜o(hù)社會(huì)主義制度,要使每一個(gè)人都不受強(qiáng)大的國(guó)際資本主義意識(shí)形態(tài)的滲透與影響,需要不斷強(qiáng)化對(duì)工人、農(nóng)民的主人翁*育。

正由于此,社會(huì)主義的勞動(dòng)紀(jì)律仍然帶有一定的強(qiáng)制性,對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為,必須進(jìn)行教育,直至給予相應(yīng)處罰,如果允許不遵守,任意違反,就等于沒(méi)有任何紀(jì)律,結(jié)果就必然會(huì)從根本上損害勞動(dòng)者的利益。為了社會(huì)主義革命和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展,必須不斷地鞏固和加強(qiáng)社會(huì)主義的勞動(dòng)紀(jì)律。

綜上所述我們可以清楚知道,勞動(dòng)紀(jì)律是公司根據(jù)相關(guān)管理制度來(lái)制定的規(guī)范工作的辦法,而且包括考勤紀(jì)律、生產(chǎn)、工作紀(jì)律以及安全衛(wèi)生紀(jì)律等等。勞動(dòng)紀(jì)律的制定應(yīng)當(dāng)合理,如果您還有其他不清楚的地方,請(qǐng)咨詢律霸網(wǎng)的專業(yè)律師,他們會(huì)為您解答。

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