╳╳網吧合伙投資經營合同書

訂立協議單位：

甲方(單位名稱)：

經濟性質：

乙方(單位名稱)：

經濟性質：

(注：若有兩個以上聯營單位，依次稱，丙、丁……方)。

雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，一致決定聯合出資共同經營公司(企業)(以下簡稱公司)，特訂立本協議。

1.聯營宗旨：

2.聯營企業名稱：_____________市(縣)_______________公司

地址：_____________________隸屬：_________________經濟性質：_______________(所有制)聯營。

核算方式：________________________共同經營、統一核算、共負盈虧。

3.聯營項目：

4.經營范圍與經營方式：

5.聯合出資方式、數額和投資期限：

公司投資總額為______________人民幣元。

甲方投資_______元，占投資總額________%

甲方以下列作為投資：

現金：___________元;

廠房：___________元，折舊率為每年________%

機械設備：_________元，折舊率為每年______%

專用工具：___________元，折舊率為每年_______%

乙方投資：(略……)

投資繳付日期：

6.公司資金增減由董事會決定，并報請聯營成員協商，根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。

7.公司財產為全體聯營成員所共有，任何一方不經全體聯營成員一致通過，不得處分公司的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。

8.聯營成員出資額及其因參加本聯營獲得之權益不得轉讓。

9.聯營成員的權利和義務：

甲方：_________%。

乙方：_________%。

10.利潤分配與風儉承擔：

公司實行(所得)稅前分利的原則;即_______________，依法繳納產品稅、營業稅后，由投資各方將分得利潤并入投資方企業利潤，一并繳納所得稅。

公司所得，在提取儲備基金，企業發展基金及職工福利獎勵基金后，按下述比例分配：

甲方：_________%;

乙方：_________%;

雙方按上述比例承擔公司虧損或風險。

前款所列儲備基金、企業發展基金及職工福利獎勵基金所提取比例由董事會制定，但不得超過毛利的_____%。

11.聯營企業的組織機構：

公司實行董事會領導下的經理負責制，董事會為公司最高決策機構，定期舉行董事會會議，決定公司的一切重大事宜。

董事會由名董事組成，其中甲方委派名，董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。董事會成員任期年，經委派方繼續委派可以連任，董事會成員如有臨時變動，可由該董事的原單位另派適當人選接替。

董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務。

12.公司的經營管理：

公司由出資各方派人共同經營管理。公司的經營方針，重大決策(包括生產銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等)采取董事會一致通過的原則。

公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作，經營管理機構設經理一人，由____方推薦，副經理人，由______方推薦，經理、副經理由董事會聘請，任期________年。

公司的主管會計由方推薦，方推薦名協助之。

公司的財務會計帳目受聯營成員監督檢查。

13.違約責任：

(1)聯營成員任何一方未能按本協議規定依期如數提交出資額時，每逾期(時間)違約方應繳付應交出資額的%作為違約金給守約方。如逾期(時間)仍未提交，除累計繳付應交出資額的%的違約金外，守約方有權要求終止協議，并要求違約方賠償損失。如雙方同意繼續履行協議，違約方應賠償因違約行為給公司造成的經濟損失。

(2)對不可抗力情況的處理：

(3)解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由仲裁委員會仲裁(當事人雙方未在本合同中約定仲裁機構，事后又未達成書面仲裁協議的，可向人民法院起訴)。

(4)聯營成員不得中途退出聯營，如中途退出，除賠償造成的全部損失外，另付出資額的_____%作為違約金。

(5)聯營成員在本聯營存續期間不得加入其他半緊密型聯營，如違反本規定，視為中途退出，按前款處理。

14.本協議經雙方代表簽字后，報請有關主管部門審批后生效，協議中如有未盡事宜，由聯營成員共同協商作出補充規定。

15.本協議生效日，即公司董事會成立之時，由公司董事會負責監督檢查各方履約情況。

16.本協議正本一式份，雙方各執一份，公司存一份，協議副本一式份，送______、______、______、……各一份。

甲方(公章)：

法定代表人(蓋章)：

銀行帳戶：

地址：

乙方(公章)：

法定代表人(蓋章)：

銀行帳戶：

地址：

年月日

公證或鑒證機關(公章)：

_____年______月______日

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