在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
包工頭欠工資沒有勞動合同怎么辦
一、包工頭欠工資沒有勞動合同怎么辦
因為沒有勞動合同，勞動仲裁庭也是不受理的。您現在最需要做的就是收集可以證明包
工頭拖欠工資的證據，如欠條、證人證言等，作為證據起訴。
二、包工頭拖欠工資不給怎么算
1、若不涉及其他勞動爭議，可持欠條直接向人民法院提起訴訟。該方法時間最短。
2、向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴，由勞動監察大隊責令限期支付。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據。
3、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應當提交書面仲裁申請書(2份);證據清單和相應證據材料(2份)，證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單;身份證復印件(1份)。
法律依據：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》
第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為托欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
《勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
包工頭欠工資沒有勞動合同有律霸網律師幫助，可以更快拿到薪水。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律如何懲處詐騙罪
2021-01-15網上立案可以撤回嗎
2020-12-08將別人的隱私發網上如何處理
2020-12-16酒后兩車撞人后均逃逸如何處罰
2020-11-29什么叫做婚姻自由
2020-11-12銀行業監督管理的職責
2021-01-31購房合同丟失有哪些處理辦法
2021-01-26什么是爛尾樓?怎樣避免買爛尾樓
2021-02-04贈與合同是雙務合同還是單務合同
2020-11-18集資房是什么意思
2020-12-13房地產糾紛案件舉證須知
2021-01-19解除勞動合同最多賠償多少個月
2021-03-03培訓機構教師試用期工資標準
2021-01-22勞務外包的好處有哪些
2021-01-06關于當前審理勞動爭議案件若干實務問題座談紀要
2021-01-16意外事故包括哪些
2021-03-17出車險后如何處理
2020-12-22投保人死亡繼承人是否有權解除保險合同
2021-02-23家中失火保險可以賠嗎
2021-01-24財產保險中出現施救費用怎么賠
2020-11-24