在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒有簽勞動合同可以隨時離職嗎
沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關系，勞動者可以隨時終止勞動關系，而不用提前30天。
相關法律規定
《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
第八十二條規定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法實施條例》第五條規定：自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
第六條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
第七條：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
用人單位與勞動者確立合同關系時，應該與勞動者簽訂書面合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。還有其他相關問題想要了解，歡迎咨詢律霸網的免費法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
翻建房屋需要審批手續嗎
2021-03-24不接受公司安排可以勞動仲裁嗎
2021-03-01企業融資渠道的有哪幾種選擇
2021-03-18探望權義務主體的協助義務是什么
2021-01-05提存后發生怎樣的效力
2021-01-17擔保合同的管轄異議怎么寫
2021-01-25顧客在商場專柜受傷該如何索賠
2021-02-01結合《侵權責任法》分析校園侵權責任的承擔
2020-11-09集體組織所有權有哪些
2021-01-11房屋中介收費要求有哪些
2021-01-08患病職工合同期已滿可以終止勞動合同嗎
2020-11-17鐵路貨損的索賠時效是多久
2021-02-21索賠時效有何不同——鐵路保險運輸與保價運輸
2021-03-26車身被人惡意劃傷保險公司要不要理賠
2021-03-08保險合同的效力會出現哪些情形
2021-03-13因保險合同糾紛提起的訴訟 由何地的人民法院管轄
2020-12-22保險合同的條款形式有哪些
2021-02-13三者險保險人的義務包括哪些
2021-01-17工程質量保險代替巨額賠償嗎
2021-03-10保險代理公司管理規定制度有什么
2021-01-02