在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
導致勞動合同終止的情形,終止勞動合同的賠償問題
勞動合同終止的情形與終止勞動合同的賠償問題
勞動合同終止的情形
1、合同期限已滿。
定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續訂或依法延期，否則合同即行終止;
2、合同目的已經實現。
以完成一定的工作為期的勞動合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實現而自然終止;
3、合同約定的終止條件出現。
企業勞動合同或集體合同對企業勞動合同約定的終止條件出現以后，企業勞動合同就此終止;
4、當事人死亡。
勞動者一方死亡，合同即行終止;雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉讓第三方而使合同繼續存在，這要依實際情況而定;
5、勞動者退休。
勞動者因達到退休年齡或喪失勞動能力而辦離退休手續后，合同即行終止;
6、企業不復存在。
企業因依法宣告破產、解散、關閉或兼?%B后，原有企業不復存在，其合同也告終止。
終止勞動合同的賠償問題
一般情況下，勞動合同終止沒有經濟補償金。只有在《國營企業實行勞動合同制暫行規定》生效的情況下，國有企業老職工在終止勞動合同時，企業發給不超過12個月的經濟補償金。從2001年12月26日勞動部發文《關于〈國營企業實行勞動合同制度暫行規定〉廢止后在有關終止勞動合同支付生活補助費問題的復函》規定：
(一)該文廢止后，國有企業職工勞動合同期滿與企業終止勞動關系后有關生活補助費的支付問題，地方有規定的，可以按地方規定執行。地方沒規定的，以《規定》廢止時間為準，對在《規定》廢止前企業錄用的職工，勞動合同期滿后與企業終止勞動關系時，應計發勞動者至《規定》廢止前工作年限的生活補助費，最多不超過12個月;對在《規定》廢止后企業錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關系時，可以不支付生活補助費。
(二)對于國有企業改制的，企業中的原國有企業職工終止勞動合同是否支付生活補助費，由各省、自治區、直轄市根據實際情況確定。
(三)該文所說的生活補助費和經濟補償金為同一概念。
(四)目前上海市仍然執行：原國有企業的固定工首次簽訂勞動合同的，合同到期終止支付不超過12個月的經濟補償金。如原固定工在96年以后又再次重新續訂合同的，到期終止沒有經濟補償金。
(五)勞動合同對終止的經濟補償有約定的照約定辦。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
侵犯名譽罪立案標準是什么
2021-01-05交通事故中要做哪些司法鑒定？保險可以賠償多少費用？
2020-12-04受害人因交通事故致殘的是否有被扶養人生活費？如何計算呢？
2021-01-18口頭合同觸犯合同詐騙罪是否合法
2020-12-16購房還貸有哪些小技巧
2021-01-06必須服務期是屬于合同中的格式條款嗎
2021-03-23違反競業限制會坐牢嗎
2020-11-10公司支付給個人勞務費需要簽什么合同
2020-12-28飛機延誤怎么辦
2021-01-06如何終止保險合同
2020-11-11保險100萬撞死人賠多少
2020-12-08諒解書的前保險給報嗎
2020-12-03全國人大常委會關于修改《保險法》等五部法律的決定
2021-01-22如何進行國有土地出讓,國有土地轉讓的程序是怎樣的
2020-11-16土地轉讓需要交什么稅
2021-02-28農村房屋土地轉讓合同怎么寫
2020-12-23模擬拆遷簽約率達到多少比例就可以正式拆遷
2021-02-182020年最新企業拆遷補償政策有哪些
2021-03-03沒有一書四方案就征地,對補償會造成什么影響
2021-03-21拆遷安置房如何增加名字
2021-03-05