在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
拒不簽訂勞動合同的風險防范
拒不簽訂勞動合同的風險防范
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第五條的規定：“自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬?！?/p>
法律是規定了勞動合同的簽訂期為一個月，自用工之日起一月內，用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同，這是用人單位的義務。在遇到勞動者不愿意簽訂或推諉簽訂勞動合同時，用人單位應提高警惕，注意收集證據。雙方多次協商未果的，應立即向其發送書面通知：
簽訂勞動合同通知書
您好!你已于____年__月__日到我單位參加工作，根據《勞動合同法》的相關規定，雙方建立勞動關系后，應當于用工之日起一個月內簽訂書面勞動合同。為了明確雙方的勞動關系，請你于____年__月__日前與我簽訂勞動合同。如未按時來簽訂勞動合同，本單位將視為您不愿意與本單位簽訂勞動合同。
特此通知
________公司
________年________月________日
如果勞動者未按時來簽訂勞動合同，或借口推諉不來簽訂勞動合同，應立即發送解除勞動合同的書面通知：
解除勞動關系通知書
您好!你已于____年__月__日到我單位參加工作，根據《勞動合同法》的相關規定，雙方建立勞動關系后，應當于用工之日起一個月內簽訂書面勞動合同。本單位之前以書面方式通知您于____年__月__日前與我簽訂勞動合同。由于您未按時來簽訂勞動合同，本單位視為您不愿意與本單位簽訂勞動合同，現書面通知與您解除勞動關系。
特此通知
________公司
________年________月________日
勞動關系解除后用人單位無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
需要注意的是，送達通知書的時候，用人單位可自行送達，要求勞動者簽收，不愿意簽收的，應采用郵寄送達。郵寄送達時，在送達內容欄里面注明《簽訂勞動合同通知書》《解除勞動關系通知書》字樣，同時還應注意保存郵寄送達的回執。順便提醒下大家，如遇合同到期，不愿意續簽的，也可以采用此方法解除勞動關系，但需要支付經濟補償金(工作1年的支付1個月的經濟補償金)。還有其他疑問，歡迎來律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
喻兵兵.男.畢業于武漢大學法學院.在校期間接受了專業系統的法學教育.打下了極為扎實的法學理論功底.并獲得了法學學士學位.現為江西省朗秋律師事務所專職律師.本人堅持以事實為根據.以法律為準繩的辦案原則.以專業.優質.耐心的法律服務贏得當事人的尊重與信賴.最大限度的維護當事人的合法權益,秉持[尚法厚德.守護公平"的辦案理念.致力于維護法律的正確實施.維護社會的公平正義.本人擅長婚姻家事糾紛業務.人身損害賠償(交通.工傷)糾紛業務.勞動爭議糾紛業務.各類非訴業務(檔案查詢.法律咨詢.代寫法律文書及各類協議等).執業以來已辦理過幾十件民事.刑事.行政案件.廣受當事人好評.
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
主犯沒抓到從犯怎么判
2021-03-11交通事故醫療費是按責任主次承擔的嗎
2020-11-25離婚被告人不來可以離婚嗎
2021-01-15協警開了罰單怎么辦
2020-12-22掛靠企業違法的責任承擔
2020-12-10繼承人死亡其子女能代替繼承遺產嗎
2020-12-27胎兒夭折遺產該如何繼承
2020-12-29交通事故認定書一直沒下來怎么辦
2021-01-27闖紅燈如何界定,誤闖紅燈怎么辦
2020-12-082020如何確認勞動關系,勞動關系有什么特征
2021-03-13強制解除勞動關系怎么賠償
2021-01-26實習協議在法律上是什么性質
2020-12-30企業違規讓員工提前復工怎么處理
2020-11-26保險合同中的默示保證是什么意思
2021-03-05人身保險利益是如何規定的
2020-11-12重大疾病險公司拒絕理賠該如何處理
2020-12-06掛假牌子車肇事保險賠嗎
2020-12-05機動車損失保險的證明材料
2021-01-05房屋財產保險費計算方式
2020-11-22保險代理人和保險經紀人有哪些監督管理要求
2021-02-08