支付農(nóng)民工工資的銀行卡被扣押怎么辦

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行卡的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對單位處2-5萬罰款。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行

第五十四條　有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款：

(一)以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資;

(二)未編制工資支付臺賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資清單;

(三)扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡。

工資支付形式

工資作為勞動者的勞動報酬，主要支付形式有:一種是以貨幣形式支付，極個別是以實物形式支付。一般來講，工資主要是以貨幣形式支付的。《勞動法》第五十條明確規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付。”《工資支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物有價證券替代貨幣支付。”其原因有三:

1、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，貨幣是價值尺度。①它能準(zhǔn)確衡量所有商品和勞務(wù)價值;②它能更好反映勞動者個人實際支付勞動量與勞動報酬的關(guān)系，有利于體現(xiàn)按勞分配;③它便于勞動者之間進(jìn)行比較，有利于貫徹同工同酬原則。

2、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，貨幣擔(dān)負(fù)交換手段、支付手段的職能，在經(jīng)濟(jì)生活中起媒介作用。以貨幣作為支付形式有利于充分實現(xiàn)勞動者的消費欲望。保障勞動者的基本權(quán)利。

3、以貨幣形式作為支付工資的基本形式，符合國際通行的做法。可以加強(qiáng)對工資分配的管理，使勞動者個人收入貨幣化、規(guī)范化。這將有利于清理各種工資性收入，提高收入分配透明度;加強(qiáng)對用人單位收入分配的宏觀調(diào)控和財務(wù)監(jiān)督，抑制工資外收入擴(kuò)張。也有利于建立個人收入申報制度，強(qiáng)化個人所得稅調(diào)節(jié)收入分配的功能。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行卡的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對單位處2-5萬罰款。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。