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寧波
支付農民工工資的銀行卡被扣押怎么辦
支付農民工工資的銀行卡被扣押怎么辦
依據我國相關法律的規定，扣押或者變相扣押用于支付農民工工資的銀行卡的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對單位處2-5萬罰款。
《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行
第五十四條 有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款：
(一)以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農民工工資;
(二)未編制工資支付臺賬并依法保存，或者未向農民工提供工資清單;
(三)扣押或者變相扣押用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者銀行卡。
工資支付形式
工資作為勞動者的勞動報酬，主要支付形式有:一種是以貨幣形式支付，極個別是以實物形式支付。一般來講，工資主要是以貨幣形式支付的。《勞動法》第五十條明確規定，“工資應當以貨幣形式支付。”《工資支付暫行規定》第五條規定“工資應當以法定貨幣支付，不得以實物有價證券替代貨幣支付。”其原因有三:
1、在市場經濟條件下，貨幣是價值尺度。①它能準確衡量所有商品和勞務價值;②它能更好反映勞動者個人實際支付勞動量與勞動報酬的關系，有利于體現按勞分配;③它便于勞動者之間進行比較，有利于貫徹同工同酬原則。
2、在市場經濟條件下，貨幣擔負交換手段、支付手段的職能，在經濟生活中起媒介作用。以貨幣作為支付形式有利于充分實現勞動者的消費欲望。保障勞動者的基本權利。
3、以貨幣形式作為支付工資的基本形式，符合國際通行的做法。可以加強對工資分配的管理，使勞動者個人收入貨幣化、規范化。這將有利于清理各種工資性收入，提高收入分配透明度;加強對用人單位收入分配的宏觀調控和財務監督，抑制工資外收入擴張。也有利于建立個人收入申報制度，強化個人所得稅調節收入分配的功能。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，扣押或者變相扣押用于支付農民工工資的銀行卡的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對單位處2-5萬罰款。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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