人民調(diào)解委員會(huì)委員的任期是多久

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，人民調(diào)解委員會(huì)的委員任期一般是三年，任期結(jié)束后符合條件是可以連任的。

《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》

第八條　村民委員會(huì)、居民委員會(huì)設(shè)立人民調(diào)解委員會(huì)。企業(yè)事業(yè)單位根據(jù)需要設(shè)立人民調(diào)解委員會(huì)。

人民調(diào)解委員會(huì)由委員三至九人組成,設(shè)主任一人,必要時(shí),可以設(shè)副主任若干人。

人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)有婦女成員,多民族居住的地區(qū)應(yīng)當(dāng)有人數(shù)較少民族的成員。

第九條　村民委員會(huì)、居民委員會(huì)的人民調(diào)解委員會(huì)委員由村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議、居民會(huì)議推選產(chǎn)生;企業(yè)事業(yè)單位設(shè)立的人民調(diào)解委員會(huì)委員由職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者工會(huì)組織推選產(chǎn)生。

人民調(diào)解委員會(huì)委員每屆任期三年,可以連選連任。

人民調(diào)解員有哪六種角色

1、信息員

依托完善的人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)體系和廣布的調(diào)解志愿者隊(duì)伍，人民調(diào)解員堅(jiān)持每月定期開(kāi)展矛盾糾紛大排查不少于8次，特別是在節(jié)假日或重大活動(dòng)期間以及社會(huì)敏感時(shí)期排查各類糾紛苗頭，密切關(guān)注轄區(qū)內(nèi)的社情民意和輿情動(dòng)態(tài)，及時(shí)準(zhǔn)確掌握糾紛信息，把工作做在前頭，掌握調(diào)解矛盾糾紛的主動(dòng)權(quán)，當(dāng)好信息員。

2、普法員

人民調(diào)解員首先要將日常的法制宣傳和矛盾糾紛排查工作相結(jié)合。在排查糾紛的同時(shí)向老百姓宣傳婚姻法、繼承法、合同法、勞動(dòng)法等一系列與他們生產(chǎn)生活息息相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)他們的法律意識(shí)，使他們依法提出訴求、合法解決問(wèn)題，做到防患于未然;二是對(duì)前來(lái)咨詢的當(dāng)事人講解法律法規(guī)知識(shí)及法律程序;三是在糾紛解決的過(guò)程中，針對(duì)糾紛案件所涉及的法律規(guī)定、需要提供證據(jù)的法律要求、人民調(diào)解協(xié)議的法律效力、人民調(diào)解協(xié)議進(jìn)行司法確認(rèn)的程序等有關(guān)法律知識(shí)進(jìn)行講解。

3、引導(dǎo)員

在正式調(diào)解前，人民調(diào)解員首先將糾紛解決的步驟、訴訟時(shí)效等重要事項(xiàng)告知當(dāng)事人，幫助當(dāng)事人了解調(diào)解、訴訟的一系列相關(guān)程序，同時(shí)給當(dāng)事人分析選擇訴訟和調(diào)解的利與弊，宣講人民調(diào)解化解糾紛的優(yōu)點(diǎn)：既減少時(shí)間成本和經(jīng)濟(jì)成本，又能達(dá)到案結(jié)事了的法律和社會(huì)效果。通過(guò)科學(xué)和正確的引導(dǎo)當(dāng)事人選擇化解糾紛的方式，當(dāng)好引導(dǎo)員。

4、疏導(dǎo)員

多數(shù)糾紛雙方當(dāng)事人，在遇到糾紛時(shí)情緒都比較激動(dòng)，人民調(diào)解員在接待當(dāng)事人時(shí)關(guān)鍵是要疏導(dǎo)當(dāng)事人的情緒，讓當(dāng)事人宣泄憤怒和不滿，待當(dāng)事人心平氣和時(shí)再進(jìn)行調(diào)解。在宣泄過(guò)程中，人民調(diào)解員既要會(huì)傾聽(tīng)，也要當(dāng)“出氣筒”，通過(guò)傾聽(tīng)“聽(tīng)出”矛盾的根源，“聽(tīng)出”解決矛盾的決定性因素，找出癥結(jié)及時(shí)疏導(dǎo)情緒，當(dāng)好疏導(dǎo)員。

5、勸解員

在當(dāng)事人情緒恢復(fù)平靜后，人民調(diào)解員注意把握時(shí)機(jī)，站在第三方的角度，根據(jù)具體的糾紛情況，綜合運(yùn)用多種調(diào)解方式，既要有法律依據(jù)又要有理有據(jù)講情講義的進(jìn)行勸解當(dāng)事人，同時(shí)做到解釋問(wèn)題耐心、宣傳政策細(xì)心、化解糾紛誠(chéng)心，通過(guò)“三心”服務(wù)，解開(kāi)當(dāng)事人的心結(jié)，達(dá)成和解，使人民調(diào)解工作體現(xiàn)人文關(guān)懷，更大的發(fā)揮柔情調(diào)解的空間，當(dāng)好勸解員。

6、銜接員

調(diào)解不是萬(wàn)能的，許多當(dāng)事人首先選擇調(diào)解，但是在調(diào)解過(guò)程中由于爭(zhēng)議的問(wèn)題分歧太大，或者賠償?shù)臄?shù)額相差懸殊等問(wèn)題，很難達(dá)成調(diào)解協(xié)議轉(zhuǎn)而選擇訴訟。在進(jìn)入訴訟之前，當(dāng)事人的情緒最不穩(wěn)定，也是矛盾最容易激化升級(jí)的時(shí)期，人民調(diào)解員們及時(shí)幫助當(dāng)事人進(jìn)入訴訟程序，對(duì)于符合法律援助條件的，做好調(diào)援對(duì)接，告知當(dāng)事人辦理法律援助的相關(guān)程序以及需要的證明材料。對(duì)于不符合援助條件的，做好調(diào)訴對(duì)接，同時(shí)指導(dǎo)當(dāng)事人擬寫(xiě)訴狀、收集整理證據(jù)，如需要辦理相關(guān)的鑒定，告知當(dāng)事人按照法定程序進(jìn)行鑒定，幫助當(dāng)事人順利立案，讓當(dāng)事人感到自己的事情有地方管、有人協(xié)調(diào)，增強(qiáng)了人民調(diào)解員的公信度，通過(guò)調(diào)援對(duì)接、調(diào)訴對(duì)接，當(dāng)好銜接員，有效地防止矛盾的激化。

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