勞動調解有用嗎
調解結案能快速解決爭議矛盾。調解結案,一般雙方當事人都要做出一定的妥協。對勞動者而言,可能是放棄一些申訴請求,在一定程度上減少了利益,但是,如果調解解決勞動爭議,調解書都規定用人單位在十日內支付調解費用,有的用人單位可能即時支付了相關費用,勞動者能在最短的時間內拿到調解款項。對用人單位而言,調解的情況下,勞動者利益的放棄,本身是節約了成本,快速解決勞動糾紛,有利于營造比較和諧的勞資關系,同時針對勞動糾紛中出現的矛盾,吸取教訓,提高人力資源管理的水平。
以上內容就是相關的回答,通常情況下,如果和公司發生了糾紛,這個時候是可以進行調解的,并且勞動調解是比較實用的,一般是發生勞動爭議之后會進行勞動調解,比如公司不發工資,沒有簽訂勞動合同等。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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