?商業(yè)秘密是公司的核心,屬于獨(dú)有的東西,一旦發(fā)現(xiàn)有人泄露商業(yè)秘密的,就是一種侵權(quán)行為,需要承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任。但是,有些公司為了防止員工泄露商業(yè)秘密,提前打好預(yù)防針,跟員工事先就約好違約金。今后只要員工泄露商業(yè)秘密了,就按照約定的違約金給。
要認(rèn)定是否泄露商業(yè)秘密,首先就要認(rèn)定哪種屬于商業(yè)秘密。實(shí)際中,所謂的商業(yè)秘密,具有以下特點(diǎn):
1、沒有對(duì)社會(huì)公眾公開
商業(yè)秘密的前提是不為公眾所知悉,所以公司里公開的信息不屬于商業(yè)秘密。
2、別人可以今后掌握
商業(yè)秘密可以讓一家公司現(xiàn)在獨(dú)有,但只要今后其他人自己掌握了,也就是其他人以合法方式取得了同一內(nèi)容的商業(yè)秘密,那么就不能說(shuō)對(duì)方侵犯了商業(yè)秘密,他們其實(shí)和第一個(gè)人有著同樣的地位。
3、有競(jìng)爭(zhēng)能得利益
公司掌握著的商業(yè)秘密能夠使公司獲得利益,獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),或具有潛在的商業(yè)利益。
4、沒確定的保護(hù)期
商業(yè)秘密不同于專利等,法律上沒有確定的保護(hù)期,如果擁有技術(shù)秘密的人保密措施得力和技術(shù)本身的應(yīng)用價(jià)值就會(huì)延續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間。
所以,公司要求員工簽保密協(xié)議其實(shí)也是在做保密措施。
但是,公司在對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的時(shí)候,如果沒有跟公司員工簽保密協(xié)議的,那么商業(yè)秘密被泄露了,也需要承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的侵權(quán)責(zé)任。可是,員工泄露商業(yè)秘密對(duì)公司造成損失的,實(shí)際上是只能通過(guò)事后索賠的方式解決,一般不能事先約定違約金,更不能要求罰款。
而且,按照規(guī)定,公司能夠要求員工拿違約金的,只有兩種情況,一個(gè)是違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定,另一個(gè)是培訓(xùn)服務(wù)期約定中。因此,要是公司違反規(guī)定,為防止員工泄露商業(yè)秘密,事先就約定違約金的,違約金較多的,建議可以找個(gè)律師咨詢。
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