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寧波
單位申請員工司法鑒定費用誰承擔(dān)
依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，勞動者在申請工傷期間產(chǎn)生的相關(guān)費用，應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
以上知識就是小編對“單位申請員工司法鑒定費用怎么承擔(dān)”問題進行的解答，依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，勞動者在申請工傷期間產(chǎn)生的相關(guān)費用，應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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