午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

工傷仲裁開庭審理結(jié)束仲裁書多少時(shí)間送到本人手里

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 1135人看過

工傷仲裁開庭審理結(jié)束仲裁書多少時(shí)間送到本人手里

法律并沒有規(guī)定仲裁書多久送達(dá),要根據(jù)仲裁委的辦案時(shí)間來確定。

1、一般來說四十五日會(huì)結(jié)案,案情復(fù)雜的不能超過六十日;

2、法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條【仲裁審理時(shí)限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

工傷申請(qǐng)仲裁開庭需要注意哪些

一、工傷在勞動(dòng)關(guān)系中常發(fā)生,要區(qū)分不同情形,準(zhǔn)備好有關(guān)的工傷申報(bào)材料。

(一)屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料:

1、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。

2、由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的,應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明。

3、因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,應(yīng)由當(dāng)?shù)毓膊块T出具證明或其他有效證明;發(fā)生事故下落不明的,認(rèn)定因工死亡應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。

4、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明。

5、屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,按照法律法規(guī)規(guī)定,提交由設(shè)區(qū)的市級(jí)相應(yīng)機(jī)構(gòu)或有關(guān)行政部門出具的有效證明。

6、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人,舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

對(duì)因特殊情況,無法提供相關(guān)證明材料的,應(yīng)書面說明情況。

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料

勞動(dòng)關(guān)系證明材料是勞動(dòng)保障部門確定對(duì)象資格的憑證。勞動(dòng)關(guān)系的證明材料是勞動(dòng)合同,也包括能夠證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料,如領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的證明、單位同事的證明等。

(三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書,或者職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)(或者鑒定機(jī)構(gòu))出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。出具診斷證明的醫(yī)療機(jī)構(gòu),一般情況下,應(yīng)是與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂工傷保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),特殊情況下,也可以是非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)(例如對(duì)受到事故傷害的職工實(shí)施急救的醫(yī)療機(jī)構(gòu))。

二、工傷認(rèn)定要在工傷事故后一年內(nèi)進(jìn)行,否則過時(shí)效,不予受理。

工傷認(rèn)定后,依據(jù)工傷認(rèn)定書和鑒定書向人事和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

三、工傷勞動(dòng)仲裁程序

1、勞動(dòng)仲裁與一般的民事訴訟程序相似,只是沒有那么嚴(yán)格時(shí)間和程序的要求,但也包括仲裁庭調(diào)查(舉證,質(zhì)證),辯論和裁決等過程.

2、當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的權(quán)利:

(1)有委托代理人、申請(qǐng)回避的權(quán)利;

(2)有申訴、申辯、質(zhì)詢、質(zhì)證的權(quán)利;

(3)有請(qǐng)求調(diào)解、自行和解、要求裁決的權(quán)利;

(4)有向人民法院提起訴訟、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利;

(5)申請(qǐng)人有放棄、變更、撤回仲裁請(qǐng)求的權(quán)利;

(6)被申請(qǐng)人有承認(rèn)、反駁申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求、提起反訴的權(quán)利。

3、當(dāng)事人在仲裁庭庭審時(shí)的義務(wù):

(1)應(yīng)當(dāng)遵守仲裁程序和仲裁庭紀(jì)律的義務(wù);

(2)應(yīng)當(dāng)如實(shí)陳述案情、回答仲裁員提問;

(3)應(yīng)當(dāng)對(duì)自己提出的主張進(jìn)行舉證;

(4)應(yīng)當(dāng)尊重對(duì)方當(dāng)事人及其他仲裁參加人;

(5)應(yīng)當(dāng)自覺履行發(fā)生法律效力的調(diào)解、裁決文書。

4、如果當(dāng)事人認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系,可能影響到案件的公正審理,可以申請(qǐng)仲裁庭組成人員回避。

5、仲裁員要求申請(qǐng)人陳述仲裁請(qǐng)求時(shí),申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)全面陳述仲裁請(qǐng)求。

6、仲裁庭質(zhì)證階段,當(dāng)事人圍繞證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性,針對(duì)證據(jù)證明力以及證明力大小,進(jìn)行質(zhì)疑、說明和辯駁。仲裁員一般會(huì)要求當(dāng)事人在證據(jù)質(zhì)證前提交已掌握的全部證據(jù),質(zhì)證完畢后,非經(jīng)仲裁庭許可,當(dāng)事人閉庭后補(bǔ)充提交的證據(jù)一般不再作為定案依據(jù)適用。

7、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。仲裁員告知達(dá)成調(diào)解協(xié)議的法律后果和不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的法律后果后,詢問當(dāng)事人調(diào)解意愿時(shí),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)理性并明確地回答自身是否愿意在仲裁庭的主持下進(jìn)行調(diào)解。如果雙方均表示愿意在仲裁庭主持下進(jìn)行調(diào)解,仲裁員首先會(huì)要求雙方明確調(diào)解的方案,再?gòu)闹姓页霾罹嗯c癥結(jié)所在,然后采取雙方在場(chǎng)或各方單獨(dú)洽談的方式做當(dāng)事人思想工作。

8、在仲裁庭主持下,雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,仲裁庭將當(dāng)庭送達(dá)《仲裁調(diào)解書》,該調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力具有強(qiáng)制執(zhí)行力。如雙方不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議,仲裁庭將當(dāng)庭裁決或擇日裁決。

在工傷仲裁開庭審理的時(shí)候?yàn)樽约籂?zhēng)取權(quán)益沒有錯(cuò),這時(shí)建議你在線咨詢律霸網(wǎng)律師提供好的意見。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
尹銳章

尹銳章

執(zhí)業(yè)證號(hào):

13703201810023092

山東博港律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

尹銳章,男,1966年出生,漢族,中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)法研究生,現(xiàn)為山東博港律師事務(wù)所專職律師,擅長(zhǎng)刑事辯護(hù)、民商案件代理,在民間借貸、交通事故、婚姻家庭方面有豐富實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

微信掃一掃

向TA咨詢

尹銳章

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
久久国产精品露脸对白| 日韩二区三区四区| 亚洲国产成人av网| 欧美日韩电影在线| 午夜欧美2019年伦理| 91麻豆福利精品推荐| 一区二区三区.www| 7777精品伊人久久久大香线蕉 | 亚洲一区二区三区四区五区黄| www.亚洲色图.com| 亚洲理论在线观看| 日韩欧美在线影院| 成人永久看片免费视频天堂| 亚洲视频 欧洲视频| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 青青国产91久久久久久| 国产亚洲精品精华液| 在线免费观看一区| 国产一区二区三区在线看麻豆| 欧美国产97人人爽人人喊| 91网站最新地址| 秋霞成人午夜伦在线观看| 国产午夜一区二区三区| 91久久精品一区二区三区| 久色婷婷小香蕉久久| 国产精品美女久久久久久久久| 欧美日韩不卡在线| 成人免费精品视频| 美女看a上一区| 一区二区三区四区在线免费观看| 精品日本一线二线三线不卡| 99久久伊人久久99| 国产一区在线不卡| 午夜精品久久久久久久久久久| 久久久国际精品| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久影片| 在线国产亚洲欧美| 99久久综合精品| 成人一区二区三区视频在线观看| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 亚洲一区二区三区在线看| 国产精品久久毛片av大全日韩| 欧美va亚洲va香蕉在线| 91福利在线播放| 色综合网站在线| 白白色亚洲国产精品| 国产成人午夜精品5599| 蜜桃视频一区二区三区| 亚洲va欧美va人人爽| 亚洲精品久久7777| 中文字幕日韩精品一区| 亚洲国产成人私人影院tom| 精品99一区二区三区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 91精品国产一区二区| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 91官网在线观看| 欧美午夜片在线观看| 91福利视频在线| 欧美日韩在线三级| 欧美日本精品一区二区三区| 欧美日韩一区二区在线观看| 欧美日韩三级视频| 欧美一级在线免费| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 久久久久久久综合日本| 久久女同精品一区二区| 国产日韩精品一区二区三区在线| 久久久久久久久蜜桃| 国产欧美一区在线| 中文字幕欧美一| 亚洲一区二区精品视频| 麻豆成人av在线| gogogo免费视频观看亚洲一| 欧美中文字幕一二三区视频| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 欧美成人福利视频| 中文字幕一区二区在线播放| 午夜视频一区二区| 国产盗摄一区二区| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 国产亚洲精品中文字幕| 亚洲成av人综合在线观看| 国产一区二区三区免费| 色综合天天狠狠| 日韩欧美在线1卡| 自拍偷拍亚洲综合| 免费不卡在线视频| 成人国产精品免费网站| 欧美三级三级三级| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 亚洲综合色网站| 国产乱子伦视频一区二区三区| 91蝌蚪porny| 日韩欧美高清在线| 亚洲人123区| 国产一区二区三区四区五区美女| 95精品视频在线| 精品国产污网站| 亚洲一区二区三区在线看| 国产精品一区二区无线| 欧美日韩亚洲高清一区二区| 久久久不卡网国产精品一区| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 风间由美一区二区av101 | 欧美变态tickle挠乳网站| 国产精品久久一级| 免费成人在线观看| 欧美在线|欧美| 中文字幕亚洲视频| 国产精品羞羞答答xxdd| 91精品久久久久久久99蜜桃| 亚洲私人黄色宅男| 国产精品中文字幕日韩精品 | 久久免费精品国产久精品久久久久| 亚洲伦理在线精品| 成人毛片在线观看| 久久这里只有精品6| 美女诱惑一区二区| 欧美一区二区视频在线观看2020 | 免费在线观看一区二区三区| 97成人超碰视| 国产精品久久精品日日| 国产xxx精品视频大全| www国产精品av| 男女男精品网站| 91精品一区二区三区久久久久久 | 伊人婷婷欧美激情| 岛国av在线一区| 国产人久久人人人人爽| 国产在线视频精品一区| 2023国产精华国产精品| 国产一区高清在线| 精品第一国产综合精品aⅴ| 美国精品在线观看| www国产精品av| 从欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久一区二区三区| 国产aⅴ综合色| 中文字幕在线观看一区二区| heyzo一本久久综合| 亚洲色图欧美偷拍| 91捆绑美女网站| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 欧美日韩激情在线| 麻豆国产精品一区二区三区| 久久免费视频色| 99精品桃花视频在线观看| 亚洲欧洲日韩女同| 91黄色免费网站| 日韩电影在线一区| 久久精品人人做| 91在线视频免费观看| 一区二区三区高清不卡| 欧美欧美欧美欧美| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 中文字幕巨乱亚洲| 欧美麻豆精品久久久久久| 九一久久久久久| 亚洲色图另类专区| 日韩视频一区在线观看| 亚洲女女做受ⅹxx高潮| 国内精品伊人久久久久av影院 | 成人深夜视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久| 日韩欧美成人午夜| a在线欧美一区| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 91在线视频播放地址| 蜜芽一区二区三区| 国产精品不卡在线观看| 欧美精品日韩一本| 成人永久aaa| 另类中文字幕网| 一区二区视频免费在线观看| 日韩欧美国产不卡| 在线视频欧美精品| 国产一区二区三区综合| 天天色天天爱天天射综合| 亚洲国产精品精华液ab| 91精品国产免费久久综合| 99久久免费精品高清特色大片| 日韩国产精品久久| 一区二区三区在线免费播放| 欧美精品一区二区三区视频| 欧美日韩中文另类| 99精品一区二区| 国产成人aaa| 国产乱码精品一品二品| 美女在线视频一区| 亚洲国产日韩综合久久精品| 国产亚洲精品aa| 日韩免费高清视频| 欧美日韩综合色| 91精品办公室少妇高潮对白| 成人免费观看视频|