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寧波
勞動仲裁不服上訴流程
勞動仲裁不服上訴流程
不服勞動仲裁的，可以在收到裁決書之日起15日內向仲裁委所在地基層法院起訴，并提交相應的材料，如起訴狀、勞動仲裁裁決書等。
如果期滿沒有起訴的，勞動仲裁裁決書生效。
提起勞動爭議訴訟的條件
1、由勞動爭議的當事人提起訴訟。勞動爭議案件中，用人單位和勞動者可以委托律師或者代理人提起訴訟和應訴，非勞動爭議案件的當事人不能夠對該案件進行起訴和應訴。
2、勞動爭議的用人單位和勞動者對勞動仲裁裁決不服的而提起訴訟。只有在爭議案件經過仲裁委員會仲裁，當事人不服仲裁裁決的情況下，人民法院才受理當事人的起訴。
3、勞動爭議案件的當事人必須要有明確的被告和具體的訴訟請求。
4、勞動爭議案件的當事人不得超過法律規(guī)定時間，到法院起訴。當事人收到仲裁裁決書之日起15日內到法院起訴，法院才予受理。而起訴的法院，是要有管轄權的。
勞動訴訟程序
1、勞動爭議案件的當事人提起訴訟請求，并提交起訴狀。
2、法院審查后，作出受理決定的在7日內立案，作出不受理決定的在7日裁定不予受理。
3、勞動爭議訴訟案件的原告要在7日內繳納訴訟費，逾期未繳的意味著自動撤訴。
4、在立案后，法院將起訴狀副本送達至被告。被告收到起訴狀15日內，要提交答辯狀給法院。
5、雙方當事人在法院規(guī)定的期限內提交與案件有關的證據。
6、在立案后，法院組成合議庭，安排好合議庭的人員告知當事人。
7、法院安排好開庭時間和地點后，通知當事人和起訴參與人。
8、到了當庭當天，法院開庭審理，核實當事人身份、告知當事人權利義務等訴訟程序。
9、法院調解成功的，制作調解書，若調解不成功的，法院作出裁決。
如果對勞動仲裁的結果表示不服的話就要及時上訴，保護自己的權利，知道具體的流程對我們是十分有幫助的，希望以上資料可以對您有所幫助，如果您的問題比較復雜，我們律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您前來進行法律咨詢。
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