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寧波
對方無工作撫養費多少錢
一、對方無工作撫養費多少錢?
沒有工作的情況下撫養費的支付標準是不確定的，根據司法解釋，夫妻雙方協議離婚后，孩子的撫養費可按以下標準支付：
1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
2、無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。
3、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。
二、中止支付撫養費的條件有哪些?
根據司法實踐經驗，父母具有下列情形之一的，可以根據情況確定減少或者中止其給付：
1、直接撫養子女方再婚，繼父或繼母愿意承擔子女撫養費的一部或全部。在這種情況下，負有給付義務的一方所承擔的撫養費數額可以相對減少。但繼父或繼母不愿撫養的，生父或生母的給付數額不能減少。
2、給付方由于長期患病或喪失勞動能力，又無經濟來源，確實無力按原協議或判決確定的數額給付，而直接撫養子女的一方又能夠負擔，有撫養能力的。
3、給付方因違法犯罪被收監改造或被勞動教養，失去了經濟能力，無力給付的。但恢復人身自由后，有了經濟來源，則仍應按原協議或判決給付。
現實司法實踐中可能還會有其他情形存在，這個需要根據具體案件來判斷。
三、撫養費支付到什么時候？
1、原則期限：
根據子女成年的含義，原則期限一般是支付到子女18周歲為止。如果子女16周歲以上不滿18周歲，以其勞動收入為其主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母也可停止給付撫育費。也就是16周歲以下，父母必須支付撫養費，16周歲以上不滿18周歲視情況給付，18周歲以上就不再給付。
2、特殊期限：
一些特殊情況下雖然子女成年，但如果父母有經濟負擔能力，仍要負擔其撫養費，其停止期限視具體情況而定，包括以下三種情況：
(1)成年子女喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的;
(2)成年子女尚在校就讀的;
(3)成年子女確無生活能力和條件的。
從現實角度考慮的話，如果離婚后對方暫時沒有工作，在沒有工作的這段期間只能有，實際撫養孩子的當事人一個人承擔對孩子的撫養義務，等到對方有了工作以后，然后再讓對方給孩子支付撫養費，確認沒有工作也有支付撫養費的能力的話，可以起訴處理。
撫養費給付的法律規定是什么
撫養費想增加的條件是什么
哪些情況不增加撫養費？
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