公司能否查到員工有無前科

1、公司必須依法向個人所在的派出所申請才可以查詢的。

2、一般情況下很難查詢的。

公司可以要求應聘者如實填寫個人簡歷，應聘者要如實填寫，?公司無法查詢公安機關的個人違法犯罪記錄，就是說公安機關的這些檔案不向公司提供查詢。也就是一般情況下，公司是不能去公安部門查詢個人犯罪記錄的。不過公司若想要了解員工是否有可能有過犯罪記錄的，可以在招聘過程中要求員工提供無犯罪記錄證明(向戶籍所在地派出所調取)。對于已經招錄的員工，可以通過制定公司規(guī)章制度，告知員工需要提供無犯罪記錄證明。若在職員工拒絕提供的，那么只能是按照工作崗位是否需要無犯罪的要求來進行調崗或者離職。

案底查詢規(guī)定

《犯罪記錄信息管理及查詢》犯罪記錄信息的管理機關在向社會提供犯罪信息查詢服務時，應當嚴格依據法律法規(guī)關于升學、入伍、就業(yè)等資格、條件進行。工作人員不按規(guī)定提供信息，或者故意提供虛假、偽造信息，情節(jié)嚴重或者造成嚴重后果的，應當依法追究相關人員的責任。

1、國家機關查詢：國家機關基于辦案需要，向犯罪人員信息登記機關查詢有關犯罪信息，有關機關應當予以配合。當然仍然應當履行相關手續(xù)。

2、律師在犯罪記錄查詢上的權限?辯護律師為依法履行辯護職責，要求查詢本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪記錄的，應當允許。

3、普通公民的查詢權限?普通公民不得隨意查詢他人犯罪記錄信息。確有必要查詢他人犯罪信息的，應當根據信息管理機關要求提供相應的書式材料(主要是查詢的用途)，經審核通過后能進行相關犯罪記錄查詢。

新入職公司能否查到之前公司的工作信息

首先，新入職公司是查不到之前的工作內容的，只能看出來你的累計繳費額和年限。知道是什么時候開始交了社保單看不出來哪個公司給你交的。?除非你公司的辦理人員去社保局專門查，但社保局不輕易給個人查這個的。?所以大家是可以放心的。那么在入職前的面試中，應該也能夠對公司的概貌一探究竟了。而這幾次的接觸也是至關重要的，因為你將直面公司環(huán)境，從HR或面試官那里了解一些內部情況，窺探員工氛圍以及其他關于公司的真實面貌。

員工入職新公司都需要做哪些資料

1、員工填寫《應聘登記表》，并交驗各種證件：

2、一寸免冠照片3張；

3、身份證原件或戶口復印件；

4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件)；

5、資歷或資格證件原件；

6、與原單位解除或終止勞動合同的證明；

7、體檢合格證明；

8、與員工簽訂勞動合同、保密協(xié)議、職位說明書。

公司能否查到員工有無前科？員工有過前科但已經改過自新了，公司就應該要給一個新的機會給他們，讓他們能夠實現他們的價值。對于公司查詢員工檔案、前科或是資料等等內容的合法性如果你并不是那么清楚，來律霸網找專業(yè)的律師幫助自己。