在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位可以隨意安排勞動者加班嗎
一、單位可以隨意安排勞動者加班嗎
根據《勞動法》第四十一條、第四十二條規定，排除第四十二條規定的情形，用人單位安排加班應當與工會和勞動者協商，征得勞動者同意，且每天加班時間不得超過3小時，每月不得超過36小時，并依法支付加班工資或安排補休。勞動者有權拒絕加班，知會主管或者安排加班的管理人員即可。用人單位違法延長工作時間的，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察給予警告、責令改正，并處罰款。
二、哪些情況用人單位可以依法要求加班
有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第41條的限制：
(1)發生自然災害、事故或其它原因，威協勞動者身體健康和財產安全，需要緊急處理的
(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的
(3)法律、行政法規規定的其它情形。
三、加班的類型
(一)工作日加班。
(二)雙休及法定假期加班。
(三)機關事業單位的加班。
《勞動法》規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。在法定休假日，用人單位應當依法安排勞動者休假。
四、我國加班情況現狀
有關調查顯示，80%的企業存在加班現象，而許多農民工更是一天工作十二至十三個小時，甚至還有十三至十六小時。中國社科院文獻出版社出版的2006年人才藍皮書《中國人才發展報告NO.3》指出，中國已成為全球工作時間最長的國家之一，人均勞動時間已超過日本和韓國。而且絕大多數職工拿不到《勞動法》規定的加班工資。
任何事情都沒有絕對，不能斷定用人單位要求勞動者加班這一行為就是違法的，但同時也不能認為這就是合法的，加班如果超過了法律要求的界線，如果過度加班導致工作人員死亡的，更好受到法律的重罰，如果您還有任何其他法律問題，歡迎到律霸網進行免費法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
個人股份轉讓書怎么寫
2021-03-012020年公司具備什么條件才能上市
2021-02-22公司名稱被搶注商標使用可否起訴侵權
2021-02-07婚內過錯賠償最新規定是什么
2021-01-28婚姻自由的原則是什么
2021-02-10開發商與業主簽的購房合同有法律效力嗎
2021-01-10山西銀監會非法集資條例是如何規定的
2020-12-16雇傭關系因疾病死亡怎么辦
2021-01-14受威脅已過戶的贈與房產可反悔嗎
2021-01-25個人銷售住房是否繳納印花稅
2021-03-09違反試用期約定如何賠償
2021-03-17定期和終身壽險有什么區別
2020-11-14車上人員險與意外險有何區別
2020-12-04建設項目工程保險費
2021-02-02家庭財產保險不承保的財產有哪些
2021-03-22如何認定保險責任免除條款是不是合理
2021-02-11交通事故肇事者賠償后保險公司是否適用損害填補原則
2021-03-04機動車停運損失保險是否承擔責任
2020-12-09申請設立外資保險公司是否受理決定的期限
2021-03-18保險理賠的車輛報廢標準是什么
2021-03-01