在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業在哪些情況下拖欠工資不屬“無故拖欠”？
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-08
·
243人看過
（1）用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；
（2）用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-09-01
2022-09-01
2022-09-01
2022-09-01
2022-09-01
2022-09-01
2022-09-01
2022-09-01
2022-09-16
2022-09-16
2022-09-16
2022-09-16
2022-09-16
2022-09-16
2022-09-16
2022-09-16
2022-09-16
2022-09-16
2022-09-16
2022-09-16
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
人身損害三級怎么算
2021-01-08刑事案件調解撤案條件是什么
2021-02-20企業法人分支機構提供保證的有效情形
2021-01-13直行與左拐交通事故責任認定
2020-12-16交通事故同等責任保險公司怎么賠償
2020-12-26親生父女不能斷絕關系嗎
2021-01-16三方之間買賣合同糾紛怎么認定
2021-01-16簽訂勞動合同注意事項有哪些
2020-12-27產假期間公司解散了怎么辦
2020-12-27請長假會被辭退嗎
2021-02-27勞動爭議調解不成的情況
2020-11-30公司未給員工足額繳納社保會承擔哪些責任
2020-12-16怎么解決交通事故兩方受傷賠償的問題呢
2020-12-03男友是否可以給女友投人身保險
2021-02-05人身保險怎么快速索賠,人身保險索賠時要注意哪些問題
2021-02-02什么是人身保險合同的受益人？
2021-03-23在責任保險中第三人是否有權向保險人請求保險金給付
2020-11-29保險報案沒理賠算騙保嗎
2021-02-15交強險實施后車禍是如何進行賠付的
2020-12-22不愿報警車險拒賠怎么辦
2021-02-21