離婚已在當今社會已經(jīng)被大家普遍接受了，那么離婚之后孩子的撫養(yǎng)費還是有必要計算清楚的。計算撫養(yǎng)費的收入范圍工資總額指的是：工資以外的獎金，還有工資以外的津貼。這些都是工資總額里面的。并且撫養(yǎng)費包括基本生活費，和教育費等費用。

一、關(guān)于工資總額的計算

工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動薪資為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動薪資以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

二、關(guān)于獎金的范圍

（一）生產(chǎn)（業(yè)務）獎包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全（無事故）獎、考核各項經(jīng)濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎（勞動分紅）等。

（二）節(jié)約獎包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎。

（三）勞動競賽獎包括發(fā)給勞動模范、先進個人的各種獎金和實物獎勵。

（四）其他獎金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務收入提成中支付的獎金等。

三、關(guān)于津貼和補貼的范圍

（一）津貼。包括：

１．補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼。具體有：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、林區(qū)津貼、高溫作業(yè)臨時補貼、海島津貼、艱苦氣象臺（站）津貼、微波站津貼、高原地區(qū)臨時補貼、冷庫低溫津貼、基層審計人員外勤工作補貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長津貼、學校班主任津貼、三種藝術(shù)（舞蹈、武功、管樂）人員工種補貼、運動隊班（隊）干部駐隊補貼、公安干警值勤崗位津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會福利事業(yè)單位崗位津貼、環(huán)境監(jiān)測津貼、收容遣送崗位津貼等。

２．保健性津貼。具體有：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工特殊保健津貼等。

３．技術(shù)性津貼。具體有：特級教師補貼、科研津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼等。

４．年功性津貼。具體有：工齡津貼、教齡津貼和護士工齡津貼等。

５．其他津貼。具體有：直接支付給個人的伙食津貼（火車司機和乘務員的乘務津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼、專業(yè)車隊汽車司機行車津貼、體育運動員和教練員伙食補助費、少數(shù)民族伙食津貼、小伙食單位補貼等）、合同制職工的工資性補貼以及書報費等。

（二）補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼，如肉類等價格補貼、副食品價格補貼、糧價補貼、煤價補貼、房貼、水電貼等。

四、關(guān)于工資總額不包括的項目的范圍

（一）有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費用。具體有：職工死亡喪葬費及撫恤費、醫(yī)療衛(wèi)生費或公費醫(yī)療費用、職工生活困難補助費、集體福利事業(yè)補貼、工會文教費、集體福利費、探親路費、冬季取暖補貼、上下班交通補貼以及洗理費等。

（二）勞動保護的各種支出。具體有：工作服、手套等勞保用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照１９６３年７月１９日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

五、關(guān)于標準工資（基本工資，下同）和非標準工資（輔助工資，下同）的定義

（一）標準工資是指按規(guī)定的工資標準計算的工資（包括實行結(jié)構(gòu)工資制的基礎(chǔ)工資、職務工資和工齡津貼）。

（二）非標準工資是指標準工資以外的各種工資。

六、獎金范圍內(nèi)的節(jié)約獎、從兼課酬金和醫(yī)療衛(wèi)生服務收入提成中支付的獎金及津貼和補貼范圍內(nèi)的各種價格補貼，在統(tǒng)計報表中單列統(tǒng)計。

在這里強調(diào)一下，撫養(yǎng)費任何人不得用任何理由拒絕支付撫養(yǎng)費。撫養(yǎng)費支付的標準是總工資的20%-30%，一般是按照月支付的，也可以按照年支付，前提是要跟當事人達成協(xié)議。在經(jīng)濟條件好的情況下可以支付比法律規(guī)定高的金額，可以根據(jù)個人情況訂。

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