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寧波
仲裁開庭可以庭上得出結果嗎
一、仲裁開庭可以庭上得出結果嗎
不一定。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
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二、勞動仲裁需要的材料
1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份，被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份，。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、聯系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯系電話等當事人的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。
2、身份證明。
3、勞動關系證明。
4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商注冊登記相關情況的證明，包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復印件、經營地等，;如果被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地地址、現居住地地址、聯系電話等。
5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。
仲裁開庭可以庭上得出結果嗎?仲裁開庭之后能否在庭上得到結果是不定，想要在仲裁開庭時獲得好結果應該要找律師幫助。仲裁開庭的時候勞動者可以爭取到什么對自己有利的地方，想要詳細了解的你可以在線與律霸網律師一對一溝通。
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